同志们:大家晚上好!
我受公司党委的委托,参加油品分公司在这里举行的行风行纪治理整顿大会。我认为,今天的大会开的很好,很极时,很有力度。特别是,xx经理所作的行风行纪治理整顿动员,目标很明确,方法措施很具体,很实在,很有效,我完全赞同。xx经理宣布的《油料管理责任追究制度》,是油品分公司从源头上加强油料管理的有效举措,对于油品分公司预防和堵塞油料管理漏洞,将会产生积极的作用。
今天的大会,让我感到欣慰的是,我们油品运输分公司党总支,面对出现的行风行纪问题,不回避,不遮掩,不手软,敢于面对现实抓教育,敢于针对不良风气抓整顿,敢于维护企业利益建章立制。一支队伍不怕出问题,最怕的就是出了问题,单位无动于衷,领导干部无所作为。出了问题,就应该采取积极的措施、可行的办法,去解决问题,去预防问题的再次发生,有一句话叫做:亡羊补牢,为时不晚,说的就是这个道理。油品分公司在行风问题暴露以后,以积极的态度,做了大量的工作,抓全员的学习提高,抓行纪行风专题辅导,抓全员的法制教育,抓治理整顿,抓建章立制等等,使单位的行风行纪问题出现了比较大的转变,我个人感到十分满意,公司党委也十分满意。
下面,我想推心置腹的给大家讲三个观点:
1、每个员工都要有法制意识和法纪观念。我们国家随着改革开放和现代化建设的进程,法律越来越健全,基本上已经进入了法制社会。宪法规定:“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。因此,我们企业的员工都不能做与法律相违背的事情。有很事情看上,没有违法,但,在很多问题上都有一个从量变到质变的问题。比如说油料问题,卖一次油品两、三百元,最多是一个违纪问题,但是,次数多了,价……
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师