向“庸懒散”问题亮剑 切实转变机关作风
习近平总书记在十八大报告中指出，“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党。”要实现全面建成小康社会的宏伟目标，离不开一支有创造力、凝聚力、战斗力和执行力的干部队伍。进一步加强党的执政能力建设，改革创新执政理念和方法，任务迫在眉睫。就xx县（镇）的情况来说，面临着各种矛盾纠纷多，加快发展任务重的双重压力，特别是资金匮乏的问题尤为突出。但是，缺资金并不可怕，最可怕的是干部队伍庸、懒、散。干部作风优劣决定工作效率高低，政府效能高低决定发展成败，干部队伍“庸、懒、散”的问题是阻碍发展的最大瓶颈。
为此，在新的一年里，镇党委、政府决定对机关中层干部和后备干部开展一次专门培训。这次学习培训的主旨，就是要整顿“庸、懒、散”的作风，亮出了效能问责之剑，向“庸、懒、散”开刀，给“庸、懒、散”者戴上了“紧箍咒”。希望大家认真领会此次培训的重大意义和总体要求，通过对自身在思想、认识、工作、作风等方面存在问题的深刻梳理剖析，进一步明确“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，增强责任意识，确立努力方向，更大地提振工作热情和干劲。现在我就学习活动谈几点要求，希望大家严格落实。
一、剖析现象，正视问题，明确“庸、懒、散”的危害
治理 “庸、懒、散”，首先要深刻认识“庸、懒、散”的不良形态。“庸”即能力平庸，疏于学习思考，工作思路不清， 墨守成规，创新意识差，不能干事，不会干事；“懒”即责任心不强，在其位不谋其政，安于现……
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