同志们：
刚才，XX同志做了一个很好的报告，就去年的工作进行了认真的回顾总结，就今年的工作做了具体的部署安排，请大家结合各自的工作实际，认真抓好落实。XX同志宣读了表彰决定，对去年的工作成绩进行了充分的肯定，对比较突出和优秀的单位进行了表彰。请大家相互学习，取长补短，再接再厉，创造更多更好的机构编制工作业绩，树立更多更好的机构编制工作典型。XX同志宣读了考核办法，其目的是为了更好地规范工作程序，量化工作指标，提出工作要求，为做好今年的机构编制工作打好基础。请大家认真思考，提出意见，讨论修正。我来编办工作时间已有两个多月，特别是在同志们的关心、支持和理解下，使我感觉在编办工作有个很好的工作环境和人文环境，有个很好的学习、工作和责任角色适应转变的交替过程，并且对如何做好机构编制工作有着一定的思考和感受。下面就如何做好机构编制工作谈些个人的感性认识和以后自己所要努力做到的基本方面。当作一个发言，供请大家一起参考。
一、机构编制管理的指导思想上要突出“三个重点”
（一）突出把有利于XX改革开放和经济发展的单位、部门作为重点，认真做好机构编制服务工作。我认为，机构编制工作必须服务于和服从于改革开放和经济发展这个大局。发展是硬道理，没有发展这一主题，什么机构编制、人事、组织都是空谈。我在思考一个问题：为什么每次大的机构改革以后，人们都会感觉机构编制、岗位人员会越改越多呢？除了体制原因和其他一些原因之外，一个很重要的原因就是因为社会在发展、经济在发展、事业在发展。不可能简单的采取撤销、核减、合并等加减运算的方式来对待机构改革工作，对机构编制工作中存在的一些问题，只能在发展的过程中不断地逐步进行修正、调整、改进、完善。我们要从发展的大背景下来对待处理，来观察思考，来改进改革。我们从事机构编制工作的同志，必须清醒的认识这一点。只有通过经济的发展，我们才有条……
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