同志们：
今天会议的规模很大，规格很高，会风很好。刚才，XX同志代表县纪委作了一个很好的报告, 客观总结了去年工作，全面部署了今年工作，特别对当前干部作风存在的问题进行了点评，提出了严格的要求，我认为很中肯，希望大家认真领会、狠抓落实。在XX同志讲的基础之上，结合省市的要求和我们XX的实际，我讲一个问题，就是如何改进作风，围绕这个主题，讲三层意思。
一、去惰气，扬锐气
惰气是一种“传染病”，会带坏一个单位、一个地方的风气。一个人惰气太盛，就会变得无所事事，无所追求，无可救药；一个单位惰气太盛，就会变成一盘散沙，没有凝聚力、团结力和战斗力。XX要加快发展，要后发赶超，就必须去惰气，扬锐气。所谓锐气，就是敢为人先、敢吃螃蟹的创新精神，就是迎难而上、勇于担当的进取精神，披荆斩棘，勇往直前，把XX的事业干好。
1、要善于创新。我们有些干部总习惯于纵向比，自己跟自己比，满足于现有的工作水平，思想上停滞不前，工作上不求上进，自甘平庸，得过且过，所在部门和单位的工作长期在低水平徘徊，还沾沾自喜，高枕无忧。平时不爱学习，整天就知道围着酒桌、牌桌转，对业务知识知之不多，对业务技能掌握不精，不肯动脑筋，不愿学习外地的经验、打破工作中的俗套。对自己推动不力的工作，动不动拿上面的条条框框作为“挡箭牌”，生搬硬套。特别是少数领导干部，面对项目争取、征地拆迁、环境治理、资金筹措和维护稳定等工作，思路不宽，办法不多，甚至束手无策，倒是对自己有利的事情，什么办法都想得出来，什么路子都走得通。这在很大程度上影响和制约了全县的发展。说实在话，我们有很多工作措施看起来是创新，但放到省市一看，这些措施人家早就实行了，也不再是创新，尽管如此，我们一些人还怕上怕下，说东说西，畏首畏尾，裹足不前，比如项目建设BT、BOT模式，人家已经搞了多……
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