在某中学201x-202x青年教师三年发展规划启动仪式上的讲话

老师们：
　　今天我们在这里组织近五年来新上岗的青年教师隆重举行201x—202x青年教师三年发展规划启动大会，其主要目的在于全面启动我校关于近五年内上岗的青年教师培养工作。同时，本次启动仪式也是一次以会代训、以会交流的岗前培训大会。下面，就本次大会主题，我主要讲以下两个方面的内容。
　　一是讲一下青年教师培养的重要意义。
　　二是向在座的各位青年教师提出几点希望和要求。
　　实事求是的讲，为了召开本次大会，我们领导班子多次召开了专题研讨会，教师发展与规划中心的X主任及相关工作人员付出了很大的辛苦。就本次出台的《方案》我们可以看到，无论是从整体框架思路，还是具体到的每一个关键点，我们都做了精心的安排和细致的部署，而且是几次修改。这说明学校对青年教师培养工作是非常重视的。
　　近年来，随着我校教育教学事业的不断发展，教师人数也在不断增加。从目前来看，我校青年教师总数已经超过了教师总人数的三分之一，近五年内上岗的教师也将近40人。从整体表现来看，你们的成绩是值得肯定的：绝大多数青年教师都已经成长为各教研组教学一线的生力军，其中很多青年老师荣获过优秀教育工作者、模范党员、优秀班主任等荣誉称号；多人次在各类教学竞赛等活动中取得优异成绩。对学校的发展和教育教学质量的稳步提高发挥了至关重要的作用。但是，我们在看到成绩的同时也要清醒地看到，你们现在的成长与发展还存在着不平衡性，仍然有缺点和不足。主要表现在：教学实战经验不足、职业道德观念淡薄，工作态度不认真，缺乏集体观念和大局意识等等。所以，进一步提高青年教师的教学水平、道德素养、工作能力，既是在做诸位自身发展的迫切要求，也是学校教师队伍建设的一项重要而又紧迫的任务，更是我校持续发展的根本大计。
　　早在2014年，习近平总书记视察北京师范大学时，曾讲过这么一句话：全国广大教师要做有理想信念、有道……