按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在“三多三少”、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等6个方面问题，并对问题产生的原因进行了剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1.在形式主义方面，主要存在“三多三少”问题：一是在机关坐等上门、遥控指挥多，下基层调研、督导时间少。对分管工作习惯提前下通知安排，在办公室坐等电话催进度、要情况，没有真正沉下去与基层一起实地研究推进措施、指导帮助解决工作中遇到的困难和问题，尤其是车改以来，经常以没车出行不便为借口不下基层或少下基层，有时即便是下去了，也是蜻蜓点水、走马观花，与单位负责人交谈多,同一线干部座谈了解实际情况少，导致对基层工作实际情况了解不全面，掌握不细致，在一定程度上制约了工作的推进落实。二是分管工作计划打算机械照抄照搬多，结合工作实际研究创新推进举措少。对自己分管的党建、干部教育和作风督查工作在年初制定计划时，不能深入领会上级部署要求，没有立足本职工作实际做到吃透上情、了解下情、融会贯通，而是习惯拿来主义，依葫芦画瓢，机械照抄照搬上级文件部署和会议要求，缺乏具体性和可操作性，许多工作在基层执行中提出问题时，临时包佛脚，才去探讨研究，导致基层在执行过程中无所适从，给基层无形之中增加了工作量，从而影响了党建……
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