全县脱贫攻坚工作集体廉政提醒谈话

同志们：
　　根据县委的安排，今天在这里开展全县脱贫攻坚集体廉政提醒谈话，主要是通报前期脱贫攻坚领域案件查办情况，对从事脱贫攻坚工作的干部进行提醒，打好预防针。今年以来，中央、省、市高度重视脱贫攻坚领域的执纪监督，先后通报了一批典型案件。既有基层党委政府和基层党组织，也有县级部门和帮扶单位，更多的是各级干部，特别是村（社）干部。习近平总书记强调，相对于远在天边的“老虎”，哪些“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”让群众感受更为真切。“微腐败”也可能成为“大祸害”，因为它损害的老百姓的切身利益，啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。
　　刚才，xx同志对我县脱贫攻坚领域的案件进行了通报，从通报和各级各部门收集的情况来看，目前，脱贫攻坚工作存在的主要问题有：一是脱贫对象不精准，底数不清。个别部门和镇（街）履行主体责任不落实，干部作风漂浮，以及业务水平不高，政策把握不准。二是基层干部优亲厚友、吃拿卡要、贪污侵占的问题时有发生。比如通报的12起案件，就有6起案件存在贪污侵占的情况。三是资金监管不到位，存在“雁过拔毛”的现象。危旧房改造、异地搬迁、产业发展等资金从多条线、多部门划拨，比较分散，群众对政策不知晓，干部对政策不解释，加之部门后续监管缺位。四是基层监督形同虚设，村民监督委员会无人办事、无钱办事，能力素质偏低，缺乏敢于监督的意识。
　　究其原因，主要有以下几方面：一是担当精神不够，胆小怕事不敢为，怕激化矛盾引火烧身，缺乏干事创业的热情和动力；二是为民情怀不深，刻意回避群众的所需所盼，对群众反映的热点难点问题不想办法，不出实招，不求实效；三是党纪意识不强，疏于学习法律法规和党的方针政策，党纪党规观念淡薄，特别是村（社）干部，抱着可干可不敢的心态，把管理村务当着兼职，执行力不强。
　　针对我县脱贫攻坚工作存在的问题及原因，我在这里就脱贫攻坚工作给大家……