同志们：
为进一步提高全系统绩效管理、人事教育、党建和思想政治工作质效，推动系统组工干部顺应形势发展要求，更新知识结构、拓展工作视野、提升业务技能，在xx的大力支持下，根据年度干部教育培训计划，经精心筹备，xx局绩效管理暨组工干部培训班今天正式开班。首先，我代表xx党组，向有关部门的同志大力支持表示衷心的感谢！
市局党组对举办这次培训班非常重视，事先专门召开会议听取并审定了本次培训班的筹备情况，深入调研并多次商讨沟通，确定了学习内容，确定借助xx雄厚的教育资源，安排落实本次培训活动。其目的就是想通过专家教授的精彩授课，使大家能够站在更高的角度上准确把握党和国家政治经济发展大势，准确掌握人事教育、工资改革、基层党建等重点工作最新政策要求，准确掌握绩效管理理念和操作流程，更新思想观念，拓宽工作思路，进一步增强做好当前各项工作的信心、决心和能力，积极推动全市xx工作实现新发展。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训。为确保培训取得预期效果，下面我讲三点意见。
一、提升认识，切实增强学习自觉
人是最积极的生产力要素。组工干部是做人的工作的，做好组工工作可谓是xx事业实现科学发展的基础和保证。组工干部是思想政治工作的领导者、组织者和落实者，担负着用科学理论武装干部、用先进思想教育干部、用高尚情操塑造干部、用正确言行引导干部的重任，更重要的是还承担着人事管理、工资管理等多项工作，直接关系到工作的成败得失。而绩效考核是统领xx各项工作的龙头，是转变作风、狠抓落实的重要举措，是我们做好人的工作的有力手段。近年来，全系统组工干部和绩效考核人员变动较大、新进岗位人员较多，队伍文化水平、知识结构、工作能力都发生了明显变化，整体素质有了一定程度的提高，在一些坚守岗位的老同志带领下，大家都能够……
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