在市人社局机关干部调整会议上的讲话

同志们：
　　刚才，xx局长宣布了局党组关于局机关干部调整的意见，xx书记就廉政建设讲了很好意见。这次干部调整是按照机构改革的要求进行的，目的是适应新的任务、新的形势，优化干部配置，更好的推动工作开展，为实现“聚焦新任务、聚力新突破、展示新作为、树立新形象”提供坚强的组织保障。下面，我就这次局机关干部调整，讲三点意见，与大家共勉。
　　一、充分认识这次干部调整的必要性和重要性
　　这次干部调整，是适应局机关内设机构改革的需要。根据局机关内设机构调整情况，需要消化安置5名处长。按照市委办公厅、政府办公厅印发的《关于市级机关内设机构改革科级干部安置消化实施意见》：男年满57岁，女年满52岁的科级干部（包括实职和虚职），根据本人意愿，可免去现任职务，保留原职级待遇，安排相应工作，达到退休年龄时办理退休手续。局机关符合规定的科级干部有4名；经谈话了解，征求本人意愿，有3名处长愿意让出职位保留待遇。这几位同志，长期以来，工作勤勤恳恳、兢兢业业，有着强烈的事业心和责任感，工作能力强，工作经验丰富，为人社事业发展做出了积极贡献。在这次机构改革中，面临进退流转的重要选择，胸怀宽广，顾全大局，做出了自己的选择，愿意把岗位让给年轻同志，以自己的实际行动，积极支持改革，为局党组分忧，充分体现了大局意识、奉献意识、担当意识，为我们广大干部树立了榜样。在这里特别提出表扬，我们为他们鼓掌。
　　这次干部调整，是进一步加强局机关干部队伍建设的需要。对机关干部进行调整，是局党组全面分析了当前的工作形势任务和局机关干部配备情况，经过长期酝酿、慎重研究决定的。提拔重用的原则：一是重大活动积极参加，关键时刻顶的上去，并取得很好成绩；二是严要求、高标准，成为业务骨干，为我们局增光添彩做出贡献；三是廉洁自律，不出问题；四是学历层次较高。提拔的7名同志，……