石油公司副职领导“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料

　　按照油田公司党委关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会通知要求，本人采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位的个性问题，结合思想认识、分管工作，认真查摆了存在的问题，深刻剖析了原因，提出了今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
　　一、查找的突出问题
　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
　　一是在传达中央精神和上级党组织文件等工作上，还是主要依靠集中学习时生读文件，其余时间思考较少，结合分管业务安排工作较少的现象。
　　二是落实决策部署的督导力度有待加强。对于很多上级部门下达的活动和工作安排，安排给职能部门后，就忙于其他工作，存在监督指导、落实进度不够及时的问题。
　　（二）在联系群众、服务群众方面
　　一是工作调研层次不够全面。调研主要偏重部门管理或业务主管人员，与一线操作员工沟通交流不多，存在了解情况不够全面，发现问题不够及时的情况。
　　二是由于主要精力都在生产、技术、员工队伍组建等方面，其他为方面的工作开展情况掌握的不够全面，督导力度不够，存在一些业务的开展推进低于预期的情况。
　　（三）在履职尽责、服务企业发展方面
　　一是面对新业务，降低了工作标准，没有结合所分管的工作和河北储气库分公司的环境特点去思考新的工作模式，处理方式简单，问得多想得少，开拓进取意识还需要进一步的提高。
　　二是在工作推进落实上，制度制定的不少，但有些工作存在落实有折扣，管理不到位的现象。如物资管理制定了办法，但仍存在岗位职责界面不清、流程衔接不畅的现象。
　　（四）在学风会风……