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税务分管领导在全市绩效管理推进会上的讲话

10-28 笔杆子素材库
各位领导,各位同志:
大家好!这次会议的主要任务是传达贯彻全省税务系统绩效管理工作推进会议精神,落实总局“绩效管理抓班子,数字人事带队伍”的方针,落实省局“抓工作就是抓绩效,抓绩效就是抓工作”的思路,落实市局党委提出的“稳中求进,力争上游”的目标,进一步理清职责,凝聚共识,明确任务,号召全市税务系统考核考评队伍立足新起点,创造新业绩。下面,按照市局党委安排,我讲几点意见。
一、立足新时代,凝聚新共识
党的十九大,提出了全面从严治党新的战略任务。税务总局将绩效管理作为落实全面从严治党要求、发挥税收职能作用的重要抓手,近期中国税务绩效管理经验已得到国内外的认可。在全省税务系统绩效管理推进会上,省局党委委员、总经济师XXX同志讲明了全省绩效管理的重要性及面临的新形势、新任务。对于XX而言,同样面临税务机构改革后,机构队伍规模庞大,带队伍任务更重;收入管户激增,聚财和管理的任务更重;税制改革提速,推进改革和落实政策的任务更重等问题,站在税务机构改革后的历史新起点上,如何发挥绩效管理作用,需要我们在思想上凝聚新的共识。
(一)绩效管理已成为“法定职责”。当前,绩效管理已是党中央、国务院作为国家治理的措施之一,各级党委政府都设立了绩效办,作为推进全面从严治党的抓手。《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》指出,“机构编制法定化是深化党和国家机构改革的重要保障”。在本次机构改革中,按照总局“三定”方案,省局、市局单独设立考核考评机构,专司绩效管理和数字人事工作,这是从机构编制法定化的意义上,强化了绩效管理和数字人事工作,使之成为税务部门的法定职责.现在已不是绩效管理要不要搞的问题,是必须搞而且必须要搞好的问题。
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