党员干部201x年“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题组织生活会个人剖析材料

在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，我对照征求到的意见和建议并结合自已在学习、工作中的表现，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，进行了深刻反思和自我剖析，深感自己存在的问题不少，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。突出表现为：一是过于谨小慎微，思维打不开。鉴于当前工作形势和工作压力，工作上总怕出差错、有闪失、出失误，进而会被上级追责问责，工作上总是极度谨慎、反复踌躇，致使严重影响工作效率和推进力度；二是囿于条条框框，视野不够宽。工作上不敢突破、不敢创新，死扣条文，不会活学活用、因地制宜、临机应变，没有明确依据的不敢问、不敢试、不敢做；三是工作瞻前顾后，胸怀气魄小。处理事务上总是瞻前顾后、畏首畏尾，遇到困难总是习惯于请示领导，让领导定夺和拍板，而不是主动出谋划策、献计出力，说到底还是怕出问题、怕担责任。
　　（二）聚焦因循守旧、创新精神不足问题。主要表现为：一是政策理论水平不够高。对XXXXXXX的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中看问题高度不够，不能用党的最新理论和观点分析和解决问题，一些感性认识不能上升为理性认识；二是自身综合素质不够硬。面对新任务、新形势、新要求，岗位上需要的是提笔能写、张口能讲、坐下能思、遇事能办的复合型人才，自我对照这方面还有很大欠缺和差距；三是工作方法策略不够多。胜任本职工作岗位，除了掌握必备的业务知识，还应学会一定的工作艺术和领导策略，应充分调动分管人员的积极性、主动性和创造性，让他们干劲十足、充满激情，自我剖析做的好不到位，应多向身边同事学、向领导同志学。
　　（三）聚焦封闭狭隘、扩大开放不够问题。突出表现为思……