人武部党员干部201x年民主生活会对照检查材料

　　我是xx年 xx月到xx人武部任职工作的。在此期间，我能按照部首长的要求,做好上级分配给我的每一项工作，并积极配合其他同事完成各项任务，自己的能力素质也取得了一定的进步和提高，但是还有很多不尽人意的地方。通过这次民主生活会，我围绕“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题，认真学习讨论，总结经验教训，结合领导谈心，深刻查摆反思，自我剖析，清醒认识到自身问题和差距，明确了下步努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）坚持理论武装的自觉性还不够。虽然能够积极参加集中学习，认真学好XXXXXXX和新时代强军思想，但大多停留在记笔记、背要点、读书目上，停留在表面的多，深入思考的少。有时忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，导致在解决问题上思考不深、办法不多，没有完全掌握用科学理论研究新情况、解决新问题的方法和途径。尤其面对国防动员工作出现的新情况、新问问题，思维层次、认知水平、实践能力都有一定差距，深感还没有完全跟上习主席改革强军的思想步伐。
　　（二）能力素质与岗位要求还有差距。面对部里多而杂的各项工作，怎样做到有条不紊，是值得我思考的问题。刚到人武部工作的时，由于自己武装工作底子薄，机关经验也不足，工作中不知从何着手，往往是“拣了芝麻，丢了西瓜”，使得工作没有头绪，而且对我来说，武装系统很多的事也不是非常懂，工作中，忙于应付多、主动落实少，经常出现本末倒置的事，造成工作的被动，这时我就会以“新人”自居，用没有经验给自己找借口，认为领导会体谅自己，犯错不会深究，没想到自己的工作标……