十九大明确指出意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，国家长治久安，事关民族凝聚力和创新力，我们必须高度重视和切实加强意识形态工作，尤其要把意识形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上。其实归根究底，思想是行动的指导，因此做好意识形态工作关键就是做好人的思想工作，做好人的思想工作也是凝聚力量干事创业的基本前提。
做好意识形态工作，要求我们深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，更好的做好岗位工作，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。那么作为一个国有企业，该如何将意识形态工作做到实处，这是值得深思的问题。相信经过大家利用学习强国app的学习，对做好这项工作都有自己的理解，讲这堂党课是为了达到思想相互融通的目的。
一、着力解决干部队伍中思想有偏差的问题，选取有领导带头的干部。
目前在我们企业的意识形态工作中，人们的思想观念对意识形态工作的开展有十分重要的影响，尤其是单位内部的领导人员，是十分重要的群体，但是外界的一些不良舆论对很多干部思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高等现象时有出现，这种不良现象产生了极其严重的负面影响。很多职工从一线岗位走上管理岗位，就放松了自己的要求，工作不上心，上班不积极，并没有起到一个带头干事的作用。在他们的意识里，走上这个岗位就是自己职业生涯的上限了，因此并没有为底层的其他员工做表率，这是思想上的偏差。所以我们要先解决干部身上存在的这些偏差，让他们意识到自己身上的责任，切实起到带头的作用。
二、着力解决职工中工作积极性不高的问题，坚定职工干事创业信心。
目前企业正处在转型发展的阶段，因此业务发展遇到了困境，这……
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目前在我们企业的意识形态工作中，人们的思想观念对意识形态工作的开展有十分重要的影响，尤其是单位内部的领导人员，是十分重要的群体，但是外界的一些不良舆论对很多干部思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高等现象时有出现，这种不良现象产生了极其严重的负面影响。很多职工从一线岗位走上管理岗位，就放松了自己的要求，工作不上心，上班不积极，并没有起到一个带头干事的作用。在他们的意识里，走上这个岗位就是自己职业生涯的上限了，因此并没有为底层的其他员工做表率，这是思想上的偏差。所以我们要先解决干部身上存在的这些偏差，让他们意识到自己身上的责任，切实起到带头的作用。
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