在领导干部任前集体谈话会议上的讲话

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们对近期提拔任职和调整交流的xx名同志，进行一次任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是加强党内监督的一项重要制度，同时也是区委对大家的关心和爱护。这次集体谈话的目的就是希望大家在新的岗位、新的起点上，始终以饱满的精神状态，时刻保持头脑清醒，筑牢拒腐防变思想道德防线，干净干事，全力以赴做好各项工作，不辜负组织的信任。在这里，我代表区“四套班子”对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！
　　这次干部调整是区委在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。调整的干部包括新提拔xx人，涉及xx个乡镇、xx个部门。这次领导干部调整是系统加强区管领导班子建设的一个阶段性步骤。由于201x年以来因机构改革等原因，我区未进行综合性干部调配，所以这次干部调整面相对比较广、人员也相对较多，主要考虑以下三个方面因素：一是这次机构改革对我们xx区来说力度比任何县（区）都大，我们的部门从原来的19个增加到现在的31个，净增加12个，所以，在这次干部调整过程中主要把涉及机构改革的部门作为重点，根据部门职能和岗位特点，配齐配强新成立机构班子力量，确保改革平稳推进、工作有序衔接。二是这次干部调整是区委着眼干部队伍长远发展和优化干部结构的结果，大胆选拔任用了一批敢创新、有担当、善作为的优秀年轻干部，给有思路有想法能干事想干事的年轻干部提供了施展才华的舞台，促进年轻干部尽快成长成才，解决我区干部“断层”的发展难题，使广大年轻干部成为推动xx区各项事业健康发展的“主力军”。三是在201x年考察摸底的过程中发现，有的同志参加工作以来长期在一个乡镇工作，难免会出现热情减退，甚至存在不愿担当、不敢担当、不能担当等情况，有的同志在出生地或成长地长待的时间过长，七大姑八大姨找着办事的太多，不利于他在这个……