根据安排，下面，我将个人存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向做个汇报，恳请各位领导、各位同志批评指正。
一、存在的问题
1、政治学习还不够深入。利用手机进行碎片化学习的比较多，集中时间系统性学习比较少，对XXXXXXX的理解还不深不透，没有做到学以致用、以学促用的理性高度。对组织工作的新要求、新政策和新任务等缺少系统性、全面性的学习，没有能够及时掌握新时代下组织工作要点，特别是对办公室工作之外的业务了解得不深不透，导致工作中缺少方向，一定程度上影响了工作的开展。
2、精神状态还不够振奋。工作的积极性还不高，缺少“马上就办”的精神，推进效率不高。有时只满足于完成领导交给的任务，存在依赖思想，在工作中碰到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，还不能独立完成相关工作。遇事不能主动超前谋划，有时还习惯于照抄照搬，存在因循守旧，得过且过的思想。
3、工作作风还不够务实。工作有时有急躁情绪，想干成事但缺乏统筹考虑，思路不够清晰，经常处在疲于应付的状态，导致有时工作出错，陷入被动。作风不够细致，处理事情不够谨慎周密，一些工作做好后“回头看”时问题不少，导致返工现象时有发生，以至看起来忙忙碌碌，实则工作效率不高，做了不少“无用功”。
二、产生的原因
通过深入查摆，我深刻感受到自己身上存在着很多的不足和问题，而且肯定还不止这些，恳请各位领导、各位同志批评指正。以上问题的产生虽然有一定的客观原因，但归根结底是主观上出现了偏差，主要有以下几个原因：
1、学习意识淡化。满足于一般的了解性学习，学习方式上，存在实用主义现象，经常临时抱佛脚，平时不注重收集相关材料；学习效果上，对组织工作的钻研不够，学习浮在表面，没有达到应有的深度，提笔写……
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一、存在的问题
1、政治学习还不够深入。利用手机进行碎片化学习的比较多，集中时间系统性学习比较少，对XXXXXXX的理解还不深不透，没有做到学以致用、以学促用的理性高度。对组织工作的新要求、新政策和新任务等缺少系统性、全面性的学习，没有能够及时掌握新时代下组织工作要点，特别是对办公室工作之外的业务了解得不深不透，导致工作中缺少方向，一定程度上影响了工作的开展。
2、精神状态还不够振奋。工作的积极性还不高，缺少“马上就办”的精神，推进效率不高。有时只满足于完成领导交给的任务，存在依赖思想，在工作中碰到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，还不能独立完成相关工作。遇事不能主动超前谋划，有时还习惯于照抄照搬，存在因循守旧，得过且过的思想。
3、工作作风还不够务实。工作有时有急躁情绪，想干成事但缺乏统筹考虑，思路不够清晰，经常处在疲于应付的状态，导致有时工作出错，陷入被动。作风不够细致，处理事情不够谨慎周密，一些工作做好后“回头看”时问题不少，导致返工现象时有发生，以至看起来忙忙碌碌，实则工作效率不高，做了不少“无用功”。
二、产生的原因
通过深入查摆，我深刻感受到自己身上存在着很多的不足和问题，而且肯定还不止这些，恳请各位领导、各位同志批评指正。以上问题的产生虽然有一定的客观原因，但归根结底是主观上出现了偏差，主要有以下几个原因：
1、学习意识淡化。满足于一般的了解性学习，学习方式上，存在实用主义现象，经常临时抱佛脚，平时不注重收集相关材料；学习效果上，对组织工作的钻研不够，学习浮在表面，没有达到应有的深度，提笔写……
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