同志们：
为准确评价全区机关事业单位及其工作人员的工作实效，促进机关作风转变、工作效能提高，推动全区经济社会事业又好又快发展，经研究，决定今天在这里召开全区考核工作会议。会议分两个阶段进行，第一阶段是会议部署，第二阶段组织业务培训。
首先请区XX部署XX年度考核及评比表彰工作，大家欢迎。
......
刚才，区XX就如何做好XX年度考核工作进行了部署，任务具体，要求明确，希望大家认真抓好落实。下面，我就圆满完成XX年度考核任务、科学启动XX年度考核工作，再讲三点意见。
一、高度重视，充分认识绩效考核工作的重要性
实施目标管理绩效考核，是深化行政管理体制改革，建设“高效服务型”政府的重大举措。建立健全科学严谨、简明高效的目标管理绩效考核体系，对于引领和激励全区各级各部门全面落实区委、区政府决策部署，推进科学发展，加快转型升级具有现实而深远的意义。从区委、区政府层面来看，考核是一种引领，反映了区委、区政府的工作导向和工作重点。实行日常考核与年终考核相结合的绩效考核制度，有助于激励全区各级各部门树立正确的发展观、政绩观，引导广大机关干部重实干、办实事、求实效，推动各项工作科学发展、跨越发展。从镇区、部门层面来看，考核体系既是一根指挥棒，引导一个区域、一个部门、一个单位的总体发展；也是一杆公平秤，通过考核，可以客观公正地评价一个区域、一个部门、一个单位 一年来的工作成效。同时，考核结果也是区委、区政府衡量一个领导班子工作能力，兑现相关激励政策的重要依据。全区各级各部门各单位务必充分认识考核工作的重要意义，按照区委、区政府的部署要求，集中利用最近一段时间，抓紧完成XX年度的考核任务，迅速启动XX年的考核工作，确保我区考核工作的科学准确、连贯一致。
二、创新创优，不……
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为准确评价全区机关事业单位及其工作人员的工作实效，促进机关作风转变、工作效能提高，推动全区经济社会事业又好又快发展，经研究，决定今天在这里召开全区考核工作会议。会议分两个阶段进行，第一阶段是会议部署，第二阶段组织业务培训。
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一、高度重视，充分认识绩效考核工作的重要性
实施目标管理绩效考核，是深化行政管理体制改革，建设“高效服务型”政府的重大举措。建立健全科学严谨、简明高效的目标管理绩效考核体系，对于引领和激励全区各级各部门全面落实区委、区政府决策部署，推进科学发展，加快转型升级具有现实而深远的意义。从区委、区政府层面来看，考核是一种引领，反映了区委、区政府的工作导向和工作重点。实行日常考核与年终考核相结合的绩效考核制度，有助于激励全区各级各部门树立正确的发展观、政绩观，引导广大机关干部重实干、办实事、求实效，推动各项工作科学发展、跨越发展。从镇区、部门层面来看，考核体系既是一根指挥棒，引导一个区域、一个部门、一个单位的总体发展；也是一杆公平秤，通过考核，可以客观公正地评价一个区域、一个部门、一个单位 一年来的工作成效。同时，考核结果也是区委、区政府衡量一个领导班子工作能力，兑现相关激励政策的重要依据。全区各级各部门各单位务必充分认识考核工作的重要意义，按照区委、区政府的部署要求，集中利用最近一段时间，抓紧完成XX年度的考核任务，迅速启动XX年的考核工作，确保我区考核工作的科学准确、连贯一致。
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