市委常委、组织部长在全市党外干部工作座谈会上的讲话

同志们：
　　今天，市委组织部、统战部联合召开党外干部工作座谈会，主要任务是通报党外干部工作情况，交流党外干部工作经验，研究解决党外干部工作中存在的问题，进一步加强全市党外干部教育培养和选拔配备工作。
　　刚才，XX同志通报了全市党外干部工作配备情况，各区市县作了交流发言。我的感受是一忧一喜，忧的是全市党外干部配备工作形势堪忧，主要表现在党外干部配备硬伤多，譬如市政协领导班子中还缺1名党外副主席，市县两级法检两院党外干部配备差距还很大，这些都纳入了省委对市委的考核内容，年终考核是要扣分的；同时，党外干部还存在着年龄老化严重，没有形成明显的梯次结构等问题，值得引起我们警醒。喜的是各区市县在党外干部配备上总体比市上要好一些，党外干部在人大、政府、政协领导班子配备是全部到了位的，党外干部担任政府工作部门正职不仅有了量的提升，而且有了质的突破，部分党外干部被安排到了重要的政府工作部门，值得一提的是，各区市县立足202x年换届党外干部配备作了一些思考，有的思考还比较深入，说明大家有大局观念和前瞻意识，值得肯定。
　　下面，我就加强党外干部工作讲三点意见。
　　一、深化对党外干部工作的认识，进一步增强责任感和使命感
　　我们党历来高度重视选拔党外干部，早在新民主主义革命时期，陕甘宁根据地就建立了“三三制”民主政权，开辟了党同党外人士合作共事的先河。新中国新一届中国人民政府成立时，党外人士在国家副主席和政务院副总理中占到一半，政务院30个部级单位有党外正职14人、副职31人。改革开放后，我们党恢复发展同党外人士合作共事的优良传统，培养选拔党外干部担任政府和政府部门领导职务工作取得新的进展。20xx年2月，中共中央着眼多党合作和政治协商的党外人才基础，印发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔20xx〕4号）……