按照《XX公司党委关于开好201x年度中层及以上党员领导干部民主生活会的通知》要求，作为一名年轻的班子成员，我认真对照三个方面问题，结合工作实际和征求意见、谈心谈话情况，紧扣主题，坚持问题导向，联系思想、工作、生活和作风实际，查摆问题，剖析根源，并明确下一步整改方向，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）在思想政治方面存在的突出问题
1.学习了xXXXXXX在学懂弄通做实上下的功夫还不够。虽然在工作和生活中始终把政治建设、政治学习摆在首要的位置，但在学习了xXXXXXX上还停留在简单的通读原文，了解概念性东西，在学习理解上缺乏深度，在学习方法上、具体实践上下的力气不够。比如对“八个明确”、“十四个坚持”理解，结合公司实际和本职工作思考和运用不够，更多满足于理论上“应知应会”层面，思想认识不够立体。
2.学习成果转化率不够，未能完全做到学以致用。一年来全面参加了领导班子理论学习中心组学习和清华大学、兵器学院等相关定制培训班，但学习成果没有落实到公司“十三五”规划实践、改革发展实施等工作中，学用脱节。在新时代用新思想解决发展中的难题上，思考的广度和深度不够，理论指导实践欠缺，存在学用“两张皮”的现象，比如联系公司发展，在思想教育和宣传鼓动上开展理论教育指导宣传不够。
3.落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不到位，对意识形态抓手性的工作理解和运用的不够。比如在意识形态工作开展过程中存在内容不新、形式不活，手段不硬，运用方法和手段针对性不足等问题。
（二）在精神状态方面存在的突出问题
1.真抓实干的劲头还不足，缺少了年轻干部只争朝夕的紧迫感，还需进一步提高。对分管工作习惯于……
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一、存在的主要问题及表现
（一）在思想政治方面存在的突出问题
1.学习了xXXXXXX在学懂弄通做实上下的功夫还不够。虽然在工作和生活中始终把政治建设、政治学习摆在首要的位置，但在学习了xXXXXXX上还停留在简单的通读原文，了解概念性东西，在学习理解上缺乏深度，在学习方法上、具体实践上下的力气不够。比如对“八个明确”、“十四个坚持”理解，结合公司实际和本职工作思考和运用不够，更多满足于理论上“应知应会”层面，思想认识不够立体。
2.学习成果转化率不够，未能完全做到学以致用。一年来全面参加了领导班子理论学习中心组学习和清华大学、兵器学院等相关定制培训班，但学习成果没有落实到公司“十三五”规划实践、改革发展实施等工作中，学用脱节。在新时代用新思想解决发展中的难题上，思考的广度和深度不够，理论指导实践欠缺，存在学用“两张皮”的现象，比如联系公司发展，在思想教育和宣传鼓动上开展理论教育指导宣传不够。
3.落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不到位，对意识形态抓手性的工作理解和运用的不够。比如在意识形态工作开展过程中存在内容不新、形式不活，手段不硬，运用方法和手段针对性不足等问题。
（二）在精神状态方面存在的突出问题
1.真抓实干的劲头还不足，缺少了年轻干部只争朝夕的紧迫感，还需进一步提高。对分管工作习惯于……
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