区委书记与新任年轻干部的集体谈话

最近，区委结合区镇两级人大、政府和区政协换届，对领导班子作了一些调整。这次领导班子调整有几个特点：一是加大了年轻干部的选拔任用力度。根据我区领导班子的现状，特别是从未来发展的角度考虑，感觉到年轻干部的选拔任用还是我们的一条“短腿”。去年及今年上半年区委已经有意识地加大力度，选拔了一批年轻同志到基层去任职，但力度还不够大，后继乏人的现象仍然存在。所以结合这次换届，进一步加大了对年轻干部的选拔任用力度，某种意义上讲对一批年轻干部是破格任用，这表明全区上下对年轻干部是寄予厚望的。二是严格按照干部标准选拔任用。区委是完全按照“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。重视培养选拔女干部、少数民族干部。格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关”选拔任用干部的，并注重扩大民主，一方面普遍征求了区委常委、人大与政协主要负责同志、副区长、镇（街道）党（工）委书记、部分部门负责人的意见，听取他们对干部人事安排的意见和建议，一方面结合换届进行了全面的民主推荐、民主测评与考察，领导推荐意见与群众测评推荐意见一致的优秀干部，原则上都得到任用。三是注重优化结构。根据各级领导班子的实际情况，注重结构的完善，注重领导班子整体合力的增强。
　　今天上午，区委特地安排一次与新任年轻干部的集体谈话，既是与大家见面，更是利用这个机会，在大家走上新的岗位之前，跟同志们做一些交流，提一点建议和要求。
　　一、注重道德修养，坚持以德修身
　　1、德才兼备，德为基础。“任人唯贤、德才兼备”是党的干部工作的原则。无数的经验教训告诉我们，德与才，德居首位，……