在全县村级建制调整改革工作推进会上的讲话

同志们：
　　今天，县委召开村级建制调整改革工作推进会议，主要任务是：深入贯彻省、市村级建制调整改革工作会议精神，就村级建制调整改革相关政策业务进行培训，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以坚决拥护的态度、自我革命的精神，按时按质完成各项改革任务。
　　前面，财政局、农业农村局、民政局同志就村改相关工作进行了培训，希望大家精准把握、重视到位、落实到位。要重视三个方面，第一，民政局印发的工作任务清单，各个乡镇在操盘的时候，党委书记要认真去研读；第二，流程图必须要写明需要落实的事项，这些事项是法定的事项，要认真研读；第三，村改办的一些指令要及时传达下去。下面，我就如何抓好在村级建制调整改革中建强村“两委”班子工作，再强调5点意见：
　　一、关于村“两委”班子选配。总的要求是，坚持党管干部原则，贯彻好干部标准，从事业需要出发选好班子、建强队伍。同时，以此为契机，进一步健全完善村党组织全面领导村级事务的组织架构。具体工作中，需要着重把握好3点。
　　第一，要选好书记配强班子。一要逐村分析研判。认真落实“县级领导包乡镇、乡镇领导包村”责任制，做到村村走到、村村摸排，全面开展村班子运行情况分析研判，逐村掌握工作运行现状、工作实绩和村干部个人特点，深入了解哪些村干部能力突出，哪些群众认可度较高，哪些搭配在一起能够增强班子整体功能结构等。二要逐人谈心谈话。要开展村干部全覆盖谈心谈话，乡镇党委书记要与村党组织书记谈话，乡镇长要与村主任谈心谈话，副书记要对村支部副书记以及文书进行谈心谈话，对重点对象要单独谈、反复谈，讲清改革目的，讲清改革政策，讲清改革纪律，要充分了解村干部意愿，加强思想政治教育，打牢改革工作基础。三要严格标准选人。各乡镇要对照县上制发的选任标准、负面清单，严格落实候选人县级联审机制，坚决把不符合条件的人员挡在门外。需……