在区人社局廉政约谈工作会议上的讲话

同志们：
　　今天，我们在这里召开廉政约谈工作会议，对抓好今年党风廉政工作进行再强调、再部署、再推进。今年我们的党风廉政工作压力仍然很大，风险隐患依然存在，如果还是抱着重业务工作、轻党风廉政的态度，不在思想上高度重视，不沉下心来谋划，不下功夫抓落实，不仅不能够保证完成工作任务，甚至可能会出现严重问题，造成负面影响。应该说，召开这次会议非常的及时，也非常的重要。
　　抓好党风廉政工作是我们当前面临的首要政治任务，也是每一位干部特别是领导干部应尽职责和分内之事。从去年的工作情况来看，我们工作整体上都没有出现大的问题，这说明大家的党性观念和纪律意识还是比较强的。但实事求是的讲，在抓落实上，仍然存在一些问题：一是责任意识不强。认为自己是业务部门，抓好业务指标才是本职，廉政工作能应付就应付，紧的时候抓一抓，松的时候放一放，没有真正把党风廉政工作时刻放在心上，牢牢抓在手上。二是开展工作不实。往往将党风廉政工作停留在口头上、纸面上，没有全部落实到实际工作当中，对于年初各项目标任务没有细化分解、靠实责任、逐项落实，基础台账资料不全，没有留下工作痕迹，最后以“口头”或“书面”形式兑现目标责任。三是监督执纪不严。工作制度不够健全完善，执行起来不够坚决有力，没有发挥出规范约束作用。对于行政职权的使用不够严格，监管力度不大，失之于宽，失之与软，没有从根本上堵住风险隐患的漏洞。
　　对于这些问题，我们既要正确对待、认真反思，更要积极行动、落实整改，补短板、填漏洞，切实把党风廉政工作抓紧抓实，抓出成效。
　　（一）主体责任上要再靠实。要进一步理清党风廉政建设责任体系，明确集体领导、主要领导和分管领导的各自责任，切实做到明职尽责。凡是需要集体决策的事项，必须提交班子讨论研究；主要领导要切实履行“第一责任人”的责任，亲自抓、负总责，发挥好示范带头作……