竞职讲演稿－职业技能培训处处长

　　我叫xx，19xx年12月27日出生，大专学历，中共党员，19xx年参加工作，19xx年从企业调入省劳动人事厅，19xx年机构改革后到省劳动厅以及现在的省劳动和社会保障厅工作，期间先后在人才交流中心、办公室、教育处（职业技能开发处）、劳动关系和仲裁外、省就业局工作，历任省劳动厅办公室秘书科长、教育处副处长（职业技能开发处副处长）、劳动关系和仲裁处副处长、省就业局副局长。
　　这次响应厅党组的号召，参加处级职位竞争上岗，是厅党组和全厅职工给予我的一次机会，自己非常珍惜。经过认真、慎重的思考，结合自己的工作经历，我选择了竞争省劳动和社会保障厅职业技能培训处处长的职位。
　　有利条件：
　　一是有九年从事职业技能工作的基础；
　　二是有相对熟悉的业务知识水平；
　　三是有相应的协调管理能力；
　　四是有吃苦耐劳的精神；
　　五是能够团结同志，发挥民主集中制原则；六是能够听取不同的意见。因此，我愿意在职业技能培训处做也应有的贡献。职业技能培训处的任务是发现人才、挖掘人才、培育人才。
　　21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，这个竞争，归根到底是人才的竞争。什么是人才？这就需要有一个全面的人才观。科学家发明科学原理，工程技术人员把科学原理转化为实用技术，技术工作把实用技术转化为商品，三者不可缺一。因此，技术工作也是人才，而且是不可缺少的人才。没有一支高素质、高技能的劳动大军，就不可能生产出高质量、高性能的产品。科学技术是第一生产力，这包括了科学研究和技术发展，而科学技术成果只有通过广大技术工作的劳动，才能转化为现实的生产力。把经济建设转移到依靠科学进步和提高劳动者素质的轨道上来，努力培养一大批高素质的劳动者，促进经济和社会发展是职业技能培训处的一项最重要的内容，由此可见职业技能培训工……