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区委书记在考核办调研考核工作时的讲话

10-28 笔杆子素材库
今天到考核办来,听取决胜之年全区面上考核工作开展情况,研究解决相关问题,共同谋划下一阶段思路举措。应该说,今年以来,全区考核参照XX相关要求,积极调整考评办法,初步形成了一套科学合理、管用有效的考评体系,对各项工作促进很大,工作中一些成绩和亮点值得肯定,主要呈现这么几个特点,一是对上迎考不失分,前三季度XX个性工作目标考核全部通过XX专家评审;二是对下考核力度大,项目建设考核变以往按季度验收为按月验收通报;三是考核结果更客观,对风景区、农业园区以及各镇进行特色发展考核,镇区目标考评更趋科学。同时,也出现了对主要指标考核压力还不够大,考核结果与干部工作结合不够紧密等问题,需要认真研究解决。应该说,考核是一个地区发展的“风向标”、“指挥棒”、“压力器”。当前,XX正处于要加速崛起振兴的关键时期,我们必须要发挥考核的导向作用,最大可能调动全区上下干事创业的积极性和主动性,为XX经济社会发展注入新的动力。希望考核办要切实提高认识,继续务实苦干,以真考严评推动各项工作高效落实,为XX经济社会发展尽心尽责。下面,就当前和今后一个时期工作,我再强调几点意见。
  一、切实强化考核结果运用。现在,距离年底还剩1个多月时间,全区上下正掀起“大干四季度、冲刺全年目标”的热潮,各镇区、各部门是运动员,那么考核办就是裁判员,要认真组织好年终考核,为今年考核工作画上一个圆满句号。要积极开展年内最后一次季度竞赛,主动向镇区反馈前三季度考核结果,督促镇区抓紧时间、全力以赴完成年度任务,让获奖的得荣誉、得实惠,让无奖的有压力、坐不住;要切实把好今年首次公众评议关口,会同统计局等单位,组织区领导、区委委员、部门主要负责人进行综合评价,以及镇区各界各层代表开展满意度调查,充分考虑领导评价和群众意见,确保考核结果更客观、更公正;要主动加强与区委组织部、区效能办沟通联系……



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