今天，我以无比激动的心情参加大队党委关于防火工作的专题党委会，研究加强和改进我县消防监督管理工作的意见，说明消防转制之后，作为消防队伍主业的防火工作，提到了党委的重要议事日程。特别是支队党委还专门安排常委成员xxx亲自来到我大队参加党委班子议防会，详细部署和安排防火工作，这是对我们工作的极大勉励，也是支队党委对我们基层防火干部的极大关怀。
这次会议之前，我认真学习了习近平总书记关于防范化解重大安全风险重要指示精神和黄明书记在“10·2”“10·8”两次视频会上的讲话精神，分析了全县火灾形势和自己的防火工作情况，反思了自己在防火工作中存在的问题，对新时期的防火工作和防火干部队伍建设有了更深的认识。通过学习和反思，我觉得存在以下问题：
一是防火监督工作缺乏新思路。比如在防火调研方面，依然沿用听汇报、开座谈、搞问卷、出材料的老套路，并且座谈对象都是经过筛选、工作做得好的，问卷调查都是事先搞了教育、做了工作的。在消防宣传方面，沿袭传统的宣传手段，没有注重消防宣传的实际效果。
二是“层层加码”的问题比较明显。有一个现象，就是消防监督执法下达指标，重大火灾隐患数量也下达指标，但基层防火干部本来人员少，上级下达的任务指标又重，有时候，不得不对监督干部下达不切实际的任务指标，从而变成一个不可能完成的任务，于是虚报瞒报谎报的问题就自然发生了。在参加会议方面，由于消防队伍转制后形成的新局面，除了支队这条线的会议外，县政府、安委会、应急局局的会议，占用大量时间抓具体工作。
三是防火检查中出现畏难情绪。检查的规格和严肃性反倒比以前更高更强……
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这次会议之前，我认真学习了习近平总书记关于防范化解重大安全风险重要指示精神和黄明书记在“10·2”“10·8”两次视频会上的讲话精神，分析了全县火灾形势和自己的防火工作情况，反思了自己在防火工作中存在的问题，对新时期的防火工作和防火干部队伍建设有了更深的认识。通过学习和反思，我觉得存在以下问题：
一是防火监督工作缺乏新思路。比如在防火调研方面，依然沿用听汇报、开座谈、搞问卷、出材料的老套路，并且座谈对象都是经过筛选、工作做得好的，问卷调查都是事先搞了教育、做了工作的。在消防宣传方面，沿袭传统的宣传手段，没有注重消防宣传的实际效果。
二是“层层加码”的问题比较明显。有一个现象，就是消防监督执法下达指标，重大火灾隐患数量也下达指标，但基层防火干部本来人员少，上级下达的任务指标又重，有时候，不得不对监督干部下达不切实际的任务指标，从而变成一个不可能完成的任务，于是虚报瞒报谎报的问题就自然发生了。在参加会议方面，由于消防队伍转制后形成的新局面，除了支队这条线的会议外，县政府、安委会、应急局局的会议，占用大量时间抓具体工作。
三是防火检查中出现畏难情绪。检查的规格和严肃性反倒比以前更高更强……
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