同志们：
今天召开这次青年干部座谈会，全局50多名青年干部济济一堂，主要目的是重温“五四”历程，弘扬“五四”精神，听听青年干部在单位工作的收获和感受，大家相互启发、相互借鉴、相互学习、共同提高。刚才发言的几位同志，有部队转业的干部，有在乡镇工作的选调生，有局机关最年轻的科长，有刚刚走出校园新入职的公务员，有综合执法支队的办案能手，还有知识产权事业发展中心、特检院、食品药品检验检测研究院、质量计量检验检测研究院、标准信息技术中心的业务骨干。大家结合自身工作实践和学习感悟，作出了精彩的发言，市场监管事业后继有人、基业长青，我深受感动。
机构改革以来，市场监管局大力推进干部队伍专业化、年轻化，取得良好成效。局机关及所属事业单位新进人员72人，其中41人为“双一流”高校毕业生。在编人员中，全日制大学以上学历共285人（本科188人、硕士92人、博士5人），占在编人员的比重达53%；高级工程师74名，正高级职称14人，副高级职称56人，中级职称104人；85后干部131人，90后干部61人，初步形成了包括资深专家、技术专家、青年科技拔尖人才、能工巧匠在内的数量充足、专业配套的市场监管高素质人才队伍。
今年，市委、市政府明确了“全面对标X，综合实力确保全省第5位，奋力跨入全省第一方阵、争当XX经济圈排头兵”的奋斗目标，提出了“八个强力突破、两个大力强化”重点攻坚任务，树立了选人用人的“六个标尺”和“三个导向”。当前，XX正处在争先进位和高质量发展的关键时期，在这个大背景下，市场监管局坚持高点定位，确定了“整体工作保8争5”的争先进位目标。作为市场监管局的年轻干部和有生力量，更要当好先锋、做出表率，吹响争先进位冲锋号，奏响高质量发展最强音。希望在座的年轻干部能够亮出“奔跑者”的姿态、挑起“开局者”的担当，为民实干、勇争一流，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和……
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机构改革以来，市场监管局大力推进干部队伍专业化、年轻化，取得良好成效。局机关及所属事业单位新进人员72人，其中41人为“双一流”高校毕业生。在编人员中，全日制大学以上学历共285人（本科188人、硕士92人、博士5人），占在编人员的比重达53%；高级工程师74名，正高级职称14人，副高级职称56人，中级职称104人；85后干部131人，90后干部61人，初步形成了包括资深专家、技术专家、青年科技拔尖人才、能工巧匠在内的数量充足、专业配套的市场监管高素质人才队伍。
今年，市委、市政府明确了“全面对标X，综合实力确保全省第5位，奋力跨入全省第一方阵、争当XX经济圈排头兵”的奋斗目标，提出了“八个强力突破、两个大力强化”重点攻坚任务，树立了选人用人的“六个标尺”和“三个导向”。当前，XX正处在争先进位和高质量发展的关键时期，在这个大背景下，市场监管局坚持高点定位，确定了“整体工作保8争5”的争先进位目标。作为市场监管局的年轻干部和有生力量，更要当好先锋、做出表率，吹响争先进位冲锋号，奏响高质量发展最强音。希望在座的年轻干部能够亮出“奔跑者”的姿态、挑起“开局者”的担当，为民实干、勇争一流，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和……
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