现将我镇抓党建促乡村振兴工作简要汇报如下：
一、建强班子队伍，提高组织保障
一是强化队伍建设，定期研判。镇党委每季度定期对村级班子进行一次研判，并逐村逐人分析评定，通过本村选、上级派、外面引等多种举措，共下派支部书记4名，调整充实村干部4名，回引本土人才6名，建立了23名优秀人才后备库。二是强化后进整顿，分片负责。全乡采取分片负责制，由副书记和组织委员分片包干，联系村领导具体负责制，先后排查出向子等4个后进村。通过“调、包、帮”三举措，集中开展后进基层党组织整顿治理工作。三是强化能力提升，加强培训。开展党务、村务、财务专题培训4次，邀请扶贫、交通、水利等行业专家开展集中培训12次。举办基层党建、脱贫攻坚、产业发展、人居环境整治等现场会7场次，安排12名支部书记赴先进单位学习考察党建促脱贫攻坚、集体经济发展先进经验，进一步提高干部思想认识，增强工作水平。
二、激发党员活力，树立示范引领
一是把优秀党员“聚”起来。通过干部推荐、民主评选等方式，挖掘出xxx等42名优秀无职党员和离任村干部，培养他们成为进习所重要港师通过他们井政策、请变化、讲感恩，教育引导群众听党话，跟党走、感党恩。二是使农村党员“活”起来。xx、xx等村结合主题党日活动，给党员订做红“马甲”，让生活工作有仪式感；xx、xx等村分别与帮扶单位开展支部连线活动3次；林口与茨竹、向子和长坪分期开展主题党日联谊活动4次。通过一系列丰富多彩的学习、活动，让党员看变化、长见识、找差距，互相促进。三是让农村党员“动”起来。开展无职党员设岗定责，树立党员示范岗18个，做表率、当标杆。全面推行“党员+”扶贫带动模式，鼓励党员1+1帮带贫困户、问题户，确保党员始终走在前、做表率。
三、建立治理体……
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一、建强班子队伍，提高组织保障
一是强化队伍建设，定期研判。镇党委每季度定期对村级班子进行一次研判，并逐村逐人分析评定，通过本村选、上级派、外面引等多种举措，共下派支部书记4名，调整充实村干部4名，回引本土人才6名，建立了23名优秀人才后备库。二是强化后进整顿，分片负责。全乡采取分片负责制，由副书记和组织委员分片包干，联系村领导具体负责制，先后排查出向子等4个后进村。通过“调、包、帮”三举措，集中开展后进基层党组织整顿治理工作。三是强化能力提升，加强培训。开展党务、村务、财务专题培训4次，邀请扶贫、交通、水利等行业专家开展集中培训12次。举办基层党建、脱贫攻坚、产业发展、人居环境整治等现场会7场次，安排12名支部书记赴先进单位学习考察党建促脱贫攻坚、集体经济发展先进经验，进一步提高干部思想认识，增强工作水平。
二、激发党员活力，树立示范引领
一是把优秀党员“聚”起来。通过干部推荐、民主评选等方式，挖掘出xxx等42名优秀无职党员和离任村干部，培养他们成为进习所重要港师通过他们井政策、请变化、讲感恩，教育引导群众听党话，跟党走、感党恩。二是使农村党员“活”起来。xx、xx等村结合主题党日活动，给党员订做红“马甲”，让生活工作有仪式感；xx、xx等村分别与帮扶单位开展支部连线活动3次；林口与茨竹、向子和长坪分期开展主题党日联谊活动4次。通过一系列丰富多彩的学习、活动，让党员看变化、长见识、找差距，互相促进。三是让农村党员“动”起来。开展无职党员设岗定责，树立党员示范岗18个，做表率、当标杆。全面推行“党员+”扶贫带动模式，鼓励党员1+1帮带贫困户、问题户，确保党员始终走在前、做表率。
三、建立治理体……
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