同志们：
述责述廉是督促领导干部履职尽责、廉洁自律、自觉接受监督的重要手段，是推动党内监督为主导、贯通各类监督、形成监督合力的重要抓手。通过述责促进知责、履责、尽责，通过述廉提醒倡廉、崇廉、守廉。总体上，大家的述责述廉达到了自我反思全面查摆问题、自我剖析深入查找原因、自我革命提出整改措施的目的。但正如你们自己所总结，有一些问题还是要指出来。一是部分“一把手”带头防范风险不够，存在自身被投诉的情况，抓监督不严，履行全面从严治党“第一责任人”责任不到位，督促班子成员履行“一岗双责”力度不够，对职工“八小时之外”的情况不了解，对苗头性、倾向性问题掌握不及时，导致了职工出现违纪违规违法问题。二是带队伍方面，部分“一把手”严管和厚爱关系统筹不到位，严管不足，失之于宽、失之于软，厚爱不够，措施不多、不细，提升队伍能力和激发队伍活力的举措较少。三是抓党务方面，部分“一把手”对党务和纪检工作重视不够，有的县（区）局党务干部和纪检干部先不说配得强不强，连人数都没有配齐。部分“一把手”对党建工作思考不够，品牌打造力度不够，创新不足，党建引领作用未充分发挥，党建与业务融合程度不深。
两位分管领导的点评指出问题短板开门见山、直奔主题，提出要求客观中肯、明确具体，起到了提神醒脑、提醒教育的积极作用。x个县（区）局“一把手”都要对标自查、对镜自照，抓好完善提升。在xxxx年的述责述廉工作中，总局王军局长x月xx日提出“三个始终”要求，即：始终保持一以贯之的政治定力，坚定捍卫“两个确定”，坚决做到“两个维护”；始终保持直面问题的政治自觉，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；始终保持清正廉洁的政治本色，坚定不移地以上率下营造风清气正的政治生态。省局xx局长x月xx日提出“三个带头”要求，即：“一把手”既要自己带头旗帜鲜明讲政治，也要带动班子成员和下级“一……
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