同志们：
就在去年xx月份我们刚刚搞了一次警示教育活动，今天又专门召开这次会议，就是希望大家引起足够重视，切实认清形势，保持清醒头脑，迅速收心归位。陆陆续续的新闻报道也充分证实，“打虎”“拍蝇”“猎狐”的力度没有减、尺度没有松、节奏没有变。再反观我们系统内部，这些违反中央八项规定精神、税收违法违纪等方面的典型问题，屡禁不绝，屡教不改，既让人痛心，更让人担心！所以，今天的会，请大家认真听、仔细想，并将相关精神传达到所有干部职工，进行再反思、再讨论、再研究、再部署。下面，我代表市局党委讲几点意见：
一、高度警醒，思想认识再提高
刚才通报的问题里，有反映“四风”问题的，有反映增值税发票风险防范不力的，也有反映工作作风不实的。一些反复强调、反复抓的问题，一而再、再而三地发生，根本原因就是对从严治党治队的认识不够深刻。当前我们系统部分干部职工存在四种非常不好的苗头：一是存在侥幸心理，缺乏敬畏之心。有的干部职工认为反腐败就像“隔墙扔砖头”，具有极大的随机性和偶然性，倒霉的都是“点子低”的，只要躲得快，只要藏得深，绝对不会砸到自己头上，依然我行我素、顶风违纪。二是存在自满情绪，缺乏危机意识。主要表现在一些领导干部身上，认为当前党风廉政建设和反腐败工作已经取得明显成效，制度的笼子很扎实，监督的网络很严密，防范的措施很到位，滋生了松口气、歇歇脚的念头，对干部管理失之于宽、失之于软。三是存在麻痹思想，仍然心存幻想。有些人觉得纪律规定是“稻草人”，认为追责问责只是口上说说、纸上画画，装腔作势吓唬人。还有些人把单位和集体当成自己的“大靠山”，认为就算自己真的出了问题，为了保证考核考评、奖励奖金等集体利益，领导肯定也会出面协调保护。四是存在抵触情绪，产生错误倾向。少数党员干部认为从严从紧“过了头”，制度规定过于苛……
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