某县委书记在县委人才工作会议上的讲话

同志们：

　　这次会议主要任务是认真学习了xXX精神，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措和来X考察重要讲话重要指示，全面落实省委、市委人才工作会议部署要求，聚力实施人才兴X战略，坚持党管人才原则，突出“改革赋能、人才引育、氛围培优”多管齐下，进一步统一思想、深化认识，分析形势、部署任务，为谱写新时代XX高质量发展新篇章提供坚强有力的智力支撑和人才保障。

　　刚才，我们传达了省委、市委人才工作会议精神；几个单位作了很好的交流发言。后面，XX同志还要提出要求。希望大家认真学习，彼此借鉴、再添措施、再鼓干劲，抓好落实。

　　人才是实现高质量发展、赢得未来竞争主动的优势资源和战略资源。近年来，全县各级各部门坚持党管人才原则不动摇，大力实施人才强县战略，着力优化引才、育才、用才环境，激发各类人才创新创业活力，推动全县人才工作取得新成效、展现新作为。主要有4个特点：

　　一是工作机制更优。建立县委人才工作领导小组定期会商、县级领导干部联系县管拔尖人才、人才工作议事规则等制度，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。聚焦“强农、富民、兴村”目标，发挥XX在外人士“智力援村、经验助村、资本富村”作用，开展“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”活动，促进“产业振兴+人才振兴”深度融合发展。

　　二是引才渠道更广。实施“人才兴X”战略，搭建XX籍在外专家人才联系平台，通过公务员考试录用、事业单位招考等方式，招录各类大学毕业生X人，争取中行、省直部门等单位20余名科技、扶贫、金融人才到我县挂职，吸纳教育、卫生援助人才36人次，为推动高质量发展提供了人才支撑。

　　三是育才水平更高。