立足岗位 孜孜向学
一张蓝图绘到底
同志们：
今年是高素质专业化干部队伍建设的开局之年，是这项工作全面推开、打响声势的关键之年。前期，省局党委制发了建设高素质专业化干部队伍的“总体指导意见”和“第一阶段实施方案”，市局制发了“第一阶段实施方案”和“专项绩效考评办法”。省局X局长多次强调要“举全局之力、尽长久之功，以人才队伍建设为核心全面加强干部队伍建设……用十年左右的时间……打造出一支高素质专业化的X税务铁军。”我们今天的会议，既是对省、市局建设高素质专业化税务干部队伍推进会的落实落地，又是针对我局干部队伍特点因地制宜的规划部署，也是为促进我局税收主责主业打基础的战略布局。
下面，我讲三个方面问题。
一、我们为什么迫切需要建设高素质专业化干部队伍？
（一）当前税收形势的需要
今年，我局统筹安排、集成推进，大家在急难险重任务面前毫不退缩、尽职尽责，作出了积极的贡献。但从年初开始，大家会明显感受到任务艰巨。一是速度和强度的压力，总局、省局密集下发了一系列的税收优惠政策，内容繁杂、新旧交织，并且时间紧、任务重，需要我们迅速掌握、大力宣传、落实落细；二是程度和尺度的把握，减税降费和组织收入要统筹抓好，我们必须把该减的税减到位、该降的费降到位，当期税款应收尽收、决不虚收；三是广度和深度的铺展，为了让纳税人更好地享受到便捷的服务，做好传统征纳服务工作外，需要进一步拓宽渠道、创新方式，为纳税人提供更深层次的服务。因此，面对复杂而艰巨的形势，我们不能因循守旧、原地踏步，老……
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