同志们：
大家上午好！
刚才组织人事股宣读了这一批XX名副股级干部的任职决定，我为你们的进步感到高兴，为XX市税务局充实了这样一批精兵强将感到欣慰，在这里，我代表XX市局党委向各位新任职干部表示衷心的祝贺!
按照组织程序，需要对新任职中层干部进行任职谈话和廉政谈话。从去年XX月份到现在，我们先后提拔了一批股级干部，提拔和调整了一批分局和机关股室负责人，共计XX人，今天一并进行任职谈话。
“为政之要，莫先于用人”。一直以来，市局党委高度重视干部队伍建设工作，这两年我们克服时间紧、任务重的压力，加快干部培养使用。可以说，去年的副科级还有这次副股级干部的选拔任用，是我局人事变动史无前例的大动作，一批年富力强、朝气蓬勃的同志充实到了中层干部行列，进一步优化了干部梯次配备，标志着XX市税务局的中流砥柱正式形成。大家能够从选拔中脱颖而出，已经充分说明了你们综合素质、工作实绩得到了组织和干部群众的认可，但是，每一名新任职的干部都要清醒认识到，新的岗位仅仅是组织为你们提供了施展才能的平台，在这个平台上，是唱“主角”还是“跑龙套”，是碌碌无为还是有声有色，都需要你们认真思考和把握。今天借此机会，我就如何在新的岗位上履职尽责，实现自我价值，给大家提三点希望和要求，与同志们共勉。
一、站稳政治立场，深化思想认识
作为税务机关的党员和领导干部，政治标准是我们的第一标准。你们中大部分人从一名普通干部转变为领导干部，一部分从机关部门副职转变为正职，从机关正职到分局正职，工作岗位和职责都发生了很大变化。另一方面，从一名普通党员转变为支委成员，有的还担任支部书记，对政治素养的要求越来越高。这两个方面的双重身份转变，你们一定要迅速调整适应。
一是要坚定理想信……
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