xx,原xxxx区地方税务局办公室主任,从多年来,军营转入“税营”,从基层干起,一步一步走上领导岗位,先后担任过科所长、基层单位领导、副处长、处长,从业务部门到行政部门,从基层到机关。就是这样一位老资历的领导干部,在此次机构改革中,因年龄原因,不再担任领导职务,改任调研员。面对个人的进退留转,xx同志说到:“这次税务机构改革,是税收现代化的必由之路,我虽然推到了二线,但看见税收事业向前发展,我深感欣慰。自己的一点得失,算不了什么,能为税务机构改革作出贡献,也是我一个税务老兵的价值所在。”
主动作为,愿做改革“搭桥人”
因工作需要,区局机关办公区确定设在原xx区地税局办公楼,作为主人翁,xx同志主动与国税部门对接工作,确定前期四个综合部门搬迁人员名单,逐一核算办公室面积,分配安置办公室。集中办公后,为了让原来两个部门的人尽快互相熟悉、互相融合,xx同志积极发挥“搭桥人”的作用,在工作中与原国税局的同事加强沟通,了解新同事的想法,对于原地税办公室的同事,他始终积极关心大家的思想动态,教育大家要做好主人翁,多帮助搬过来的同事,在工作中要多沟通、多配合,大家一起服务好改革工作。在第一次办公室联合党支部专题组织生活会上,xx同志主动带头做自我剖析,用自己的经历作为例子跟大家谈心,并表示自己将一如既往、全心全意的支持办公室临时负责人工作,保证了宁夏区局改革期间办公室人心稳定。
爱岗敬业,甘做改革“摆渡人”
四个综合部门集中办公后,虽然不担任临时负责人,但xx同志仍然没有当“甩手掌柜”,主动负起责任。按照改革要求,新的税务机构挂牌当天,要举行升国旗仪式,xx同志有在部队工作的经历,主动承担起升国旗仪式的负责人,亲身示范,从出队的队形,抛旗的姿势等每一个细节上为旗手指导示范……
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