某区税务局争创“四好”优秀领导班子事迹材料

群雁高飞头雁领

　　税务局现有干部145人，党员106人，内设23个科室（所），肩负着全区17500多户企事业单位和个体工商户的税费征收管理工作，年税费征缴任务12亿多元。建局以来，该局坚持把班子建设放在一切工作的重中之重，采取有力措施，不断增强内功，用班子的力量把两个文明建设带入快车道，两个文明建设取的了丰硕成果，区局被国家税务总局确认为全国税务系统文明服务示范单位，被省委、省政府命名为省级文明单位标兵，被省人事厅授予人民满意公务员先进集体，被省总工会命名为全省职工职业道德建设先进集体，被省政府授予劳模大会模范单位、被市政府授予文明单位标兵和文明窗口。
　　强素质 作一流的表率
　　多年的税收工作实践，使这个局的班子深刻地体会到，“税收工作靠人才，人才培养靠素质，素质培养靠学习”。为搞好学习，区局成立了由一把手任组长的中心学习组，建立了中心组学习制度，每月第一周和第四周的星期五为固定学习日，雷打不动。在学习前，事先确定学习内容、讨论题目，做到有的放矢，不走过场。在学习过程中每个成员都认真做好学习记录，对重点的学习内容要写出学习心得。为带动和促进大家的学习，局长xxx让无论工作多忙，都能带头参加，并多次在班子会、科所长会上谈自己学习的心得体会。一位新调入区局工作的局长深有感触地说：“过去总是听说xx局干事认真，这回可真是体会到了”。具不完全统计，中心组成员全年学习时间达130余小时，记学习笔记达到三万余字，撰写学习廖俊波同志先进事迹和学习讲话等心得体会多篇，并与干部一道，在全局学习心得交流会上进行了交流。
　　为了全面提高班子成员的政治理论修养，决策水平，组织能力，他们紧跟形势，深入学习社会主义初级阶段和社会主义市场经济的基本理论……