刘XX，男，中共党员，大学本科学历，现任XX石油公司综合办公室主任。该同志坚持把政治理论学习放在首位，认真学习贯彻XXXXXXX和党的十九届历次全会精神，在工作中坚持立足岗位、探索求新。202x年，通过与部门同事共同努力，筑牢了公司疫情防控“保障线和补给线”，架起了联系服务职工的“连心桥”，打造成公司作风建设的“风向标”。
一、强化责任，部门工作精细严谨
今年以来，面对部门人员由5人减少到2人、工作任务不减的局面，作为部门负责人的李明，没有向组织提要求摆困难，以改变自我适应工作的需要。一是创新部门工作方式。按照工作内容重新优化岗位配置，采用部门工作计划表，统筹安排部门工作，2个人的工作分工不分家，加强沟通、帮扶与补位，做到不遗漏部门工作项，有力推动了部门管理工作完成。二是主动承担了党建工团、综合后勤、人事组织、等18项具体工作。面对繁杂的工作项列出轻重缓急，用实日工作计划，强化个人工作计划执行，采用“完成即销项”工作法，保证个人承担的每一项工作按计划完成。三是合理安排时间。在工作任务多时，重点工作安排在上班时间优先完成，次重点和一般工作利用晚上的时间完成，当天完不成的工作在日工作总结时列入次日工作计划，充分利用有限的时间保证工作完成的量和质。四是加强学习提升业务能力。党建、人事组织等工作对他来说是新工作，为了弥补工作经验和工作方法的欠缺，他沉下身子勤奋学习补足自己的短板，积极参加公司组织的科级领导力提升、党务骨干、办公室业务、督办业务等培训，主动学习新时代石油企业党建业 务必修、必读等知识。由于新疆与内地工作时间差，他就利用中午休息时间向公司机关、兄弟单位的老党务工作请教解惑，外求内学，不耻下问，促进他的业务工作能力和工作效率双提高。他调侃自己工作虽繁杂，但“不再是手忙脚乱的菜鸟了”。一年来，他勤奋……
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今年以来，面对部门人员由5人减少到2人、工作任务不减的局面，作为部门负责人的李明，没有向组织提要求摆困难，以改变自我适应工作的需要。一是创新部门工作方式。按照工作内容重新优化岗位配置，采用部门工作计划表，统筹安排部门工作，2个人的工作分工不分家，加强沟通、帮扶与补位，做到不遗漏部门工作项，有力推动了部门管理工作完成。二是主动承担了党建工团、综合后勤、人事组织、等18项具体工作。面对繁杂的工作项列出轻重缓急，用实日工作计划，强化个人工作计划执行，采用“完成即销项”工作法，保证个人承担的每一项工作按计划完成。三是合理安排时间。在工作任务多时，重点工作安排在上班时间优先完成，次重点和一般工作利用晚上的时间完成，当天完不成的工作在日工作总结时列入次日工作计划，充分利用有限的时间保证工作完成的量和质。四是加强学习提升业务能力。党建、人事组织等工作对他来说是新工作，为了弥补工作经验和工作方法的欠缺，他沉下身子勤奋学习补足自己的短板，积极参加公司组织的科级领导力提升、党务骨干、办公室业务、督办业务等培训，主动学习新时代石油企业党建业 务必修、必读等知识。由于新疆与内地工作时间差，他就利用中午休息时间向公司机关、兄弟单位的老党务工作请教解惑，外求内学，不耻下问，促进他的业务工作能力和工作效率双提高。他调侃自己工作虽繁杂，但“不再是手忙脚乱的菜鸟了”。一年来，他勤奋……
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