某石油公司先进党支部事迹材料

XX井区地处沟壑纵横、梁峁交错的黄土高原油田，工作环境荒凉、工作岗位分散、不易集中管理。近年来，XX采油队通过星级员工考评、思想诊所、角色互换、阳光服务站帮扶等多种方式，解决员工生产生活困难，为员工搭建成长成才平台，有力促进了井区的平稳、有序发展。
　　1.党建教育点火种
　　去过这个队参观的人，都会对他们的“党支部书记工作室”、“五清三会”基本功、“新时代党员讲习所”印象深刻。这些正是他们在新形势下创新党建工作的积极探索。“这些年，我们始终坚持练好党建‘内功’，打造党建亮点，以高质量党建推动队伍实现高质量发展。”党支部书记XX介绍说。
　　他们以“五清三会”为内核，使“党支部书记工作室”成为基层党支部书记的“智囊团”和“能量源”，通过开办“书记课堂”“书记沙龙”等方式，把优秀党务干部和经验丰富的党支部书记集中起来，积极开展特色交流活动，并推行立体开放的带教模式，个性化提升新书记的实战能力。为了弘扬优良传统、传承红色基因，创建了大庆油田首个“新时代党员讲习所”，围绕XXXXXXX、习近平总书记致油田发现60周年贺信等内容，引导党员干部真学、真懂、真做。同时，党支部自导自演话剧《又见铁人》，引导员工学铁人、做铁人，不断深化大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，“讲习所”已成为党员学习党史、感悟思想伟力的精神教育基地。
　　2.精细管理促安全
　　202x年，XX队为牢固树立“管业务必须管安全、我的岗位我负责”的理念，进一步深化“有感领导、党政同责、一岗双责”责任落实，明确安全环保责任，强化责任落实的全过程监管，稳步推进站库安全管理水平上台阶。4月份开展了以“认真履行职责，全员共同参与提高站库安全管理水平”为主题的安全管理推进活动，5月份开展“预防为主以人为本全……