党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告党员干部“八小时外”的行为表现,不仅关系到个人的形象和声誉,更关系到党和政府的形象和公信力。
加强对党员干部“八小时外”的监督管理,是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措,也是关心爱护干部的重要体现。
今年以来,我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作,采取了一系列措施,取得了一定的成效。
现将工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况(一)加强组织领导,完善工作机制成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组,由单位主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员,明确了工作职责和分工。
制定了《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的实施意见》,建立了教育引导、监督检查、考核评价、责任追究等工作机制,为加强党员干部“八小时外”的监督管理提供了制度保障。
(二)加强教育引导,提高思想认识通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,增强廉洁自律意识和自我约束能力。
同时,利用单位内部网
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