谈心谈话作为党支部组织生活的关键环节和党支部工作的核心手段,不仅是加强党员思想政治教育的重要途径,也是促进党内团结、增强组织凝聚力与战斗力的有效方式。近期,在省直机关工委组织的党支部书记培训班上,围绕如何进一步提升党支部谈心谈话的质量与效果,我们进行了深入的探讨与交流,并结合实际工作经验,提出了一系列具体而实用的对策措施。以下是我对这一主题的几点深刻体会,旨在通过理论与实践的结合,为提升党支部谈心谈话工作提供有益参考。
一、深刻理解谈心谈话的内涵与意义,把握政治方向
谈心谈话,从本质上讲,是党的思想政治工作的重要组成部分,是党的优良传统和政治优势的具体体现。《中国共产党章程》明确指出,党的基层组织要“做好群众的思想政治工作”,并将“教育党员”列为党支部的基本职责之一。这一规定,从根本上确立了谈心谈话在党的基层组织建设中的基础性地位。同时,《中国共产党组织工作条例》也强调,要“健全谈心谈话等制度,发展积极健康的党内政治文化,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性”。这要求我们在开展谈心谈话时,必须站在讲政治的高度,将其视为加强党的政治建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手,确保谈心谈话的方向正确、内容深刻、效果显著。
二、明确谈心谈话的定位与目标,强化制度执行
从定位上看,谈心谈话是党内政治生活的一项重要制度安排,是党内沟通、交流、监督的有效机制。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》特别强调,要坚持谈心谈话制度,不仅在民主生活会和组织生活会前要广泛听取意见、深入谈心交心,而且在日常工作中,党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间也要开展经常性的谈心谈话,以达到坦诚相见、交流思想、交换意见的目的。这一规定,既体现了党内民主的精神,也强调了谈心谈话在促进党内和谐、增进相互理解方……
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