　　干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。

　　加强对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。

　　今年以来，我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。

　　现将工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况(一)加强组织领导，完善工作机制成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工。

　　制定了《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的实施意见》，建立了教育引导、监督检查、考核评价、责任追究等工作机制，为加强党员干部“八小时外”的监督管理提供了制度保障。

　　(二)加强教育引导，提高思想认识通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识和自我约束能力。

　　同时，利用单位内部网