企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

按照X工作安排，现将我一年来履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、问题整改情况

202x年，我紧紧围绕省委重大决策部署，紧盯202x年度抓党建述职评议指出的问题和省委巡视发现的问题，锲而不舍抓好问题整改。一是坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进党的建设，全面落实202x年省属国有企业党建工作重点任务清单，推动集团党建工作再上新台阶。二是深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制，推动企业改革发展实现新突破。三是加强上下贯通、资源整合，进一步做强主业、壮大产业，加快推动建成具有全国竞争力影响力的新型传媒集团。

二、履职工作情况

（一）聚焦主题主线，着力强化理论武装。

（二）扛起主责主业，层层传导责任压力。

（三）聚焦提质提效，抓实重点工作任务。

（四）聚焦强基固本，夯实党建工作基础。

三、存在问题及原因分析

（一）存在的不足。一是在全面从严管党治党上还不够严。对照新时代党的建设总要求，还存在责任传导不够到位、压力传导不够彻底的现象。个别支部组织生活还不够深刻，思想交锋还不够激烈；存在批评和自我批评辣味不够、斗争精神不足的问题。二是在抓党员教育管理上还有差距。日常的教育管理制度化不够、规范化不够，缺乏针对性和实效性；部分党员理想信念不够坚定、党性锤炼不够经常，作风建设不够扎实过硬。三是在围绕中心发挥党建工作价值上还有不足。面对新形势新挑战，党建工作的特色亮点还不突出；推动党建与生产经营深度融合的思路不宽、措施不活；围绕中心发挥党建工作价值方面还有待进一步探索创新。

（二）原因分析。一是对习近平总书记关于党的建设的重要思想学习领会不够深入透彻。虽然能及时跟进学习党的创新理论成果，但在学用转化上下功夫不够，把理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距。二是抓党员教育管理工作的方法举措还不够精准有效。平时虽能够加强对党员队伍的日常管理监督，但在关爱督促上还不够深入细致；开展党内谈心谈话活动的频次还不够多，掌握党员思想动态还不够精准到位。三是对发挥党建引领保障作用的思想认识还不够充分深刻。面对发展新形势新要求，对如何充分发挥党建引领保障作用的研究不深入、不具体，还存在抓党建工作的经验主义和惯性思维。

四、下一步打算

（一）突出政治建设，在加强党的领导上下功夫。

（二）深化巡视整改，在夯实基层基础上下功夫。

（三）狠抓队伍建设，在提升素质能力上下功夫。

（四）深化党业融合，在服务中心工作上下功夫。