打破高技能人才职业发展“天花板”党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出：“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质”。
高技能人才是中国制造和中国创造的重要力量，是连接科技创新和产业现代化的重要主体，也是国家核心竞争力和科技创新能力的重要载体，①其职业空间的广阔程度直接影响高技能人才的培育使用和评价激励。
近年来，各地不断创新高技能人才发展体制机制和政策支持体系，但高技能人才仍面临职业发展空间受限和成长路径单一等现实问题。
这些问题在一定程度上影响了高技能人才奋发向上、积极进取的创新创业热情，削弱了高技能人才进行技术创新和长效发展的内生动力，长此以往，可能导致我国高技能人才后备保障不足。
因此，在中国式现代化快速推进的背景下，需要着力拓展高技能人才的职业空间，为建设社会主义现代化国家提供源源不断的高技能人才资源。
拓展高技能人才职业空间的价值指向和实践定位高技能人才职业发展空间不仅囊括技能等级提升、职位职级晋升等核心内容，还涉及职业转型、创新创业、跨域合作等新型择业观念。
探索分析拓展高技能人才职业空间的价值指向和实践定位，是进一步绘制未来发展蓝图的前置工作，能有效确保高技
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