人才工作总结：乡镇人才驿站工作总结

今年以来，我镇始终坚定不移地坚持党管人才原则，深入、全面地贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的各项决策部署，以高度的责任感和使命感认真做好引才、育才、用才、留才工作，致力于为促进镇域高质量发展构筑坚强有力的人才支撑。现将今年人才驿站工作汇报如下：

一、人才工作开展情况

（一）坚持党管人才，汇聚干事创业的“源头活水”。

（二）坚持育才聚才，筑牢人才支撑的“坚实基石”。

（三）坚持激活潜能，点燃人才核心的“动力引擎”。

二、存在的主要问题

一是部分领导班子对人才工作不重视，未能将人才工作置于发展大局中进行综合考量和统筹规划。二是本镇对人才吸引力不足。对高层次人才的吸引力相对较弱，吸引高层次人才的相关措施不够有力、完善。三是对本土人才培养不够。本镇人才培养机制不够健全、完善，培训的形式和办法还不够多。

三、下一步工作打算

（一）建强基层组织，撑起引领带动的“顶梁支柱”。

（二）坚持实干为本，打造人才振兴的“精锐铁军”。

（三）优化营商环境，构筑聚引人才的“温馨港湾”。

（四）立足特色产业，激活乡村振兴的“发展密码”。