胖东来员工星级评定方案

　　胖东来员工星级评定方案一、评定目的：通过科学规范的评定标准，有效的激励我们向着岗位能手与行业专家的方向努力，培养每一位胖东来人都能个性、勤奋、善良、专业的做事，让我们的团队充满阳光和智慧。

　　从星级评定中寻找榜样、提升技能、学会分享、学会创新、学会如何从平凡中获得自尊、自信、和快乐；通过团队的力量，最终让每个岗位、每位员工的技能特长、个性价值发挥到最大化、最优化，共同健康的、幸福的成长进步！二、评定原则：1.公平、公正、公开的原则：2.星级可升可降原则：3.多角度综合每项达标的原则：三、评定对象：四、参评条件：(一)、必参条件：1、年限说明：各部门当年度星级评定周期开始以前即当年2月26日以前上岗的员工（包括班长，不包含之后转岗人员)全部参评：2、岗位说明：各部门除财务、司机、内保、夜保岗位，《评定对象一适用岗位》中的所有岗位全部参评；(二)、自参条件：