某区关于以高质量党建引领模范机关创建工作情况的报告

今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，坚持“上下”、“内外”、“点面”三联动，聚焦政治引领、品牌引领、党建引领，奋力打造让党放心、人民满意模范机关“我区样板”。

一、主要工作情况

（一）聚焦“政治引领”，“上下”联动抓主体责任实。坚持上下同向“一条心”发力，整体推进打造模范机关工作。实行“书记抓、抓书记”，区委书记亲自领衔“机关党员揭榜挂帅勇担当”课题，扭住党建责任制“牛鼻子”，将打造模范机关列入党建质量过硬行动推进会重要议题、纳入党委（党组）书记党建述职重要内容，建立各单位党组（党委）负主责、机关党委直接负责、党支部具体落实的“三级书记”责任落实体系，采取“压、督、考、述”的方法，178名机关党组织书记解决重难点问题191个，拧紧打造模范机关“责任链条”，压实“一把手”主体责任。形成“1+5+N”联合督导推进机制，联合5个职能部门成立区级联合督导组，将全区82个机关党组织划分5个片区实行分片管理，每片重点打造1-2个精品示范点作为片长单位以点扩面，实行常态化督导、限期式整改、规范化推进，下发书面督办函72份、工作通报3期、曝光突出问题42个、整改问题35个。创新探索百分制赋分考核法，出台《我区打造模范机关考核办法》，以百分制考核分类，将20项重点任务细化成50个具体指标和10项《负面清单》，明确打造模范机关先进单位评选标准，全区82个机关单位积极响应，党委（党组）书记亲自推动，机关党员全员参与，让工作创有方向、做有目标、考有依据。在我区融媒开设“模范机关书记谈”活动，组织各级机关党组织书记定期谈思路、讲措施、话成效，集中展示各地各单位工作成效，交流典型经验做法，让打造模范机关工作氛围“浓”起来。

（二）聚焦“品牌引领”，“点面”联动抓打造工作举措实。坚持狠抓载体创新抓工作落实，推动党建工作和业务工作“同频共振”。开展“四强四带模范机关”创建活动（强政治、带头抓好落实；强组织、带头勇于担当；强队伍、带头当好标兵；强作风、带头严明纪律），以“五比五看”为主题，举办“揭榜挂帅勇担当”机关领域党务技能大赛、“先锋创绩、岗位建功”微党课等系列活动，党员干部的党性修养和专业能力进一步提升。创新开展“四强”模范机关党组织选树学活动（领导班子好、制度建设好、队伍素质好、工作业绩好），建立“月指导、季通报”常态指导机制，分批指导，形成“一部门一品牌、一支部一特色”机关党建品牌创建模式，在区行政审批局成立全市首个政务服务中心功能性党委，通过“党委联通聚合力、支部联建增活力、党员联管添动力”，着力破解进驻党员作用发挥“游离化”问题，助推营商环境优化升级的做法，获得企业群众的点赞；区财政局创新开展的“六个强化、六个促进”工作法，在全省首期模范机关创建专栏中展播。坚持点上突破、面上开花，创新设立“金牛奖”“铁牛奖”“蜗牛奖”，评选出6个“金牛奖”、4个“铁牛奖”、1个“蜗牛奖”，全面激发机关干部干事创业热情。