一、202x年意识形态建设情况
(一)强化组织保障,稳步推进基础工作稳固。组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策,组织召开选举会议,组建了由5名副组长和10名成员组成的新一届意识形态工作领导小组,确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析,每逢重要节日或特殊时期,深入开展专题研讨,以保障意识形态领域的安全与稳定。三是严守“三会一课”制度。根据党员分散的实际情况,创新学习形式,充分利用“学习强国”、微信群等平台,确保了党员教育的全覆盖。截至目前,已组织“三会一课”学习30次,主题党日活动10次,支部书记讲党课25次,党员教育培训覆盖500人次。
(二)多元媒介并用,汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量,推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设“党建引领发展径”和“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专栏,发布稿件近500篇,大力宣传改革成就及员工风采。二是通过“学习强国”等渠道加强理论学习。发动全体党员和员工参与学习积分竞赛,并在公司范围内掀起了学习热潮。同时,选派骨干参加短视频制作培训班,创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的二十届三中全会开幕会,加强思想教育,全体参会者踊跃撰写心得体会,并分享交流学习成果。
(三)创新思想引领,激活干劲显活力。以思想引领行动,激发干事活力。一是多层面开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式,深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动50场,覆盖1500余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合,提升业务素养,借助业务竞赛和读书班等活动,激发青年干部的潜力,为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事,依托工会力量,开展羽毛球、游泳、登山等活动,丰富业余生活,增强团队凝聚力。
(四)完善风险防控,筑牢安全稳定屏障。以精密布控坚守底线,确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定《关于加强网络信息安全管理的通知》,明确了各项工作职责和流程,并建立了网络舆情应急处置机制,保证问题及时发现和处理。二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想,并结合实际开展“我为群众办实事”等活动,妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍,今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制,并要求全员签署《承诺书》,力求维护企业良好的形象。
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