公司党委关于抓基层党建工作情况的报告

近年来，公司党委始终牢记“国企姓党”，紧紧把握新一轮国企改革深化提升行动主旨与核心，聚焦高速公路“建、管、养、运”主责主业，实施“1+N”发展战略，持续深化“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作，持续提升核心竞争力、增强核心功能，坚定不移做强做优做大国有企业，推动组织工作提质增效促国企振兴，激活国企改革发展“红色引擎”，推动公司实现高质量发展。

一、工作成效

（一）党建品牌文化荣获多项高层次荣誉。通过深化“旗帜的力量”党建品牌文化创建工作，公司党委丰富党建品牌内涵和框架体系，从党建精细化管理、党员教育培训、党建活动开展、党员先锋模范作用发挥、基层党组织建设等多维度纵深发力，扎实提升党建品牌文化的核心竞争力和科学创建水平，促进党建业务“融合度”明显提高、党组织“战斗力”显著提升、党员队伍“凝聚力”大为增强、品牌效应“辐射力”不断延伸。经过多年的深耕培育，公司党建工作异彩纷呈、硕果满枝，连续获得全国层面荣誉15项、全省层面荣誉5项，荣誉成果创下多个“全省唯一”。其中202x年度，党建案例先后获得国家级“优秀理论成果”一等奖、全国“国企党建品牌建设优秀案例”、全省“基层建设年”创新实践优秀案例，党建工作创新做法先后在全国第二届国有企业党的建设论坛、全国交通运输基层党建创新案例工作交流会、全省组织工作会议、202x年度系统企业国有企业基层党组织书记素质提升专题培训班等全国、全省层面工作会议上进行介绍交流并推广。

（二）企业改革发展在“量”“质”“效”方面取得新突破。公司切实深化三项制度改革成果应用，大力实施“人才强企”新战略，建强干部“选育管用”机制，连续涨薪、晋升机制、补充医疗等温暖关怀举措多向发力，推进职工幸福指数持续攀升，集团被省政府评为“全省促进就业创业工作先进集体”。紧紧围绕“1+N”发展战略布局，实现高速公路通行费突破66亿元，创下历史新高；全面完成202x年度国家公路网技术状况监测评价工作，成绩稳中向好；建设四平、石头口门两对服务区“司机之家”，东北地区高速公路服务区换电站和超充桩实现“零”的突破；10户产业链企业连续四年实现正增长，陆续取得18项高等级公路投、融、建、养、运、管全系列牌照；集团及旗下权属企业省科维交通工程有限公司被确定为全省国资系统数字化试点企业，“吉行高速”公众服务平台荣获“202x年全省数据创新应用大赛”优秀奖。