在2024年全市人才工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX县深入实施人才强县战略，聚力做优“海丝XX·人才港湾”品牌，有效发挥XX重要祖籍地优势，积极探索两岸融合发展新路，全方位培养、引进、用好人才，当好XX人才登陆的“摆渡人”，致力打造XX人才“第一家园”。

以产业融合“强磁场”，打造XX人才“梦想港湾”。筑好黄金台，引得凤凰来。XX县坚持以产业链布局人才链、融合创新链。突出产业带动，按照“一步到位、抢占高端”思路，高起点规划建设XX芯谷XX分园区、数字XX（XX）产业园等“一区九园”，定向招引头部企业，带动人才、项目、资金等捆绑入园，目前已引进光电企业21家，集聚光电人才近400人次，半导体照明产业集群入选国家级中小企业特色产业集群。突出多维联动，依托县招商选资数字化平台产业图谱开展精准引才，推行“园区+龙头企业+产业链+人才”四维联动体系，致力引进紧缺急需人才，如XX芯谷初步形成了产业链较完整、配套较完善的LED高科技产业基地，集聚XX人才96人，年创造产值134亿元。突出激励促动，出台《XX县鼓励和支持XX人才创新创业的若干措施》，健全人才培养发展、评价发现、激励保障等全链条全周期政策体系，累计为XX人才争取各级补助资金1.2亿元。同时，推动晶安光电、天电光电等企业实施股权激励计划，根据高层次人才的岗位、服务年限、贡献程度，给予5-10‰的持股份额。

以平台融合“强支撑”，打造XX人才“事业港湾”。人才作用要发挥，干事创业平台至关重要。XX县尊重人才价值，重视人才创造，积极为XX人才提供广阔空间。给足人才成长平台，推荐指导9家企业入选市级人才自主评价企业，指导18名XX人才通过自主评价认定为高层次人才；鼓励和推动企业为XX人才提供高级职位、搭建高端平台、给付高档年薪，激发创新创造活力，如晶安光电引进省引才“百人计划”团队带头人谢斌晖担任公司副总经理，组建三高蓝宝石衬底研发团队，实现申报100项发明专利、创造每月100万片衬底产能、带出100名光电人才的“三百目标”。搭建合作交流平台，在全省率先成立县级XX人才协会，依托协会以台引台，如天电光电红外光藕人才团队带头人邱政康，发挥团队“领头羊”作用和台干优势，带动引进XX人才15人；嫁接SEMI（国际半导体产业协会）举办半导体高峰论坛，加强两岸半导体产业人才经验互谈、技术互享、工作互促；以中央台办、国台办授予清水岩“海峡两岸交流基地”为契机，设立XX县XX人才交流联络站，常态化联系服务XX人才。共建科研创新平台，依托企业、高校、XX人才协会等建立各类科技研发平台，组织安台人才联合开展合作研究、科研项目申报或基地共建，形成引领产业发展、服务企业创新的重要载体，如投入20xx多万与XX农林大学合作共建光电与网络工程实验室，探索建立光电产业学院，畅通光电人才培养渠道；再如，推动XX人才协会与XX大学工学院、XX大学诚毅学院签订合作共建高校专家工作站框架协议，深化产学研交流合作。