近年来，XX公司聚焦拓展钢结构、金属围护、机电、智能化和绿色发展五大业务领域，坚持“忠诚担当，使命必达”中国建筑精神，创新开展“建证·五彩在线”党支部创建活动，以红色先锋、白色廉洁、绿色增长、蓝色活力和橙色关爱为主题，打通党业融合“最后一公里”，实现党建引领效能与企业发展效益协同提升。
一、“红色先锋线”推动党建融入中心
“三亮三比”强担当。在项目组织开展“三亮三比”（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比技能、比创新）评比。在重点项目开展“党建引领 聚力攻坚”“攻坚有我 势必过半”“决胜全年目标”等主题活动，助推生产经营。公司采用以“施工进度、工程质量、安全生产”为主要考评指标、各班组结合实际增设考评指标的“3+X”模式，开展“建证·超越”劳动竞赛及技能比武，参与工友超5000人次。
党员先锋聚力量。在各项目办公区、生活区和施工现场划分党员责任区，在现场悬挂或放置党员责任区牌，将“四定”（定党员、定范围、定任务、定职责）内容进行公开。在各项目广泛组建党员突击队、党员先锋队或攻坚小组，汇集众智解决难题。太原武宿国际机场项目党员带头攻坚克难，成功在国内机场项目中首次应用裸露钢结构。重庆江北机场项目开展党员攻坚活动，提前15天进行单机调试阶段。
联建共建促发展。以“七个一”（一次学习交流、志愿服务、主题教育、文体竞技、协同攻坚、青年联谊、宣传策划）为抓手，与客户链、供应链、分包链，联合政府、总包单位开展联建共建。南沙全民文化体育综合体体育场项目开展“党建引领 三号联创”暨联建共建活动，实现了工程项目与业主方的共建共享，与监理、总包协同联动。
二、“白色廉洁线”营造风清气正生态
廉洁文化沁人心。开展党风廉政品牌和LOGO设计征集活动，打造公司“清安鼎”廉洁文化品牌。在项目一线开展“六廉”（践行廉洁承诺、创作廉洁作品、开设廉洁课堂、打造廉洁阵地、实施廉洁共建、倡导廉洁读书）活动。开展“青廉”工程进项目，在重点项目成立“青廉宣讲团”，把纪律教育融入年轻干部成长全过程。
精准监督重实效。编排公司—分公司—项目三级《廉洁风险防控手册》，聚焦项目监督工作重点，建立全生命周期风险管控清单。启动“清安鼎走基层”系列活动，吹响全生命周期风险管控第一哨。设立项目廉政监督员，设置信访举报邮箱，与项目关键岗位人员开展“一对一”廉政谈话，护航工程建设廉洁高效。
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