根据县委统一部署，202x年X月X日至202x年X月X日，县委第X巡察组对县妇联党组进行了巡察。202x年X月X日，县委巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改情况报告如下。
一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实整改情况
（一）县妇联党组履行巡察整改主体责任情况
县妇联党组高度重视巡察整改工作，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及县委书记专题会议上的讲话精神。进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，在思想和行动上统一到党中央和省委重大决策部署上来，统一到中央、省市县委抓巡察整改的工作要求上来，把巡察作为对县妇联领导班子和党员干部履职情况的一次全面检查，把巡察整改作为切实加强县妇联班子建设的重要举措，作为向“十二种作风不严不实现象宣战”的利刃。县妇联党组对巡察组反馈的问题和意见建议照单全收，虚心接受，迅速召开专题会议，成立巡察整改领导小组，制定工作方案，并按照有关规定和要求及时召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察组反馈的问题和意见建议认真开展批评和自我批评，对存在的问题进行深刻剖析，达到了红脸出汗的效果，切实增强了巡察整改落实成果的转化运用。同时制定了问题责任清单分解到各部室，对账销号，逐条逐项抓整改，全面落实整改责任，通过建章立制促进县妇联内部管理，巩固各项整改成果。
（二）党组书记组织落实整改情况
1.高度重视，认真学习巡视工作的相关论述精神。带头认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及县委书记专题会上的讲话精神，把思想和行动统一到党中央和省委重大决策部署上来，统一到中央、省市县委抓巡察整改的工作要求上来，把巡察作为对自己的一次全面政治体检，把巡察整改作为切实加强自身政治责任、作风建设、能力素养、廉洁从政的重要举措。
2.态度端正，主动履责，认真抓好巡察整改落实落地。严格履行巡察整改第一责任人责任，把巡察整改工作作为当前首要政治任务，多次组织召开党组会、领导班子会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，听取巡察整改情况汇报，仔细剖析问题原因，从思想上、工作上、制度上、纪律上深挖问题根源。组织成立了巡察整改领导小组，党组书记任组长，党组成员、副主席为副组长，各部室负责人为成员，切实做到认真改、坚决改、彻底改。
3.狠抓意识形态和党建工作，切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任。坚决落实民主集中制，明确党组会议和班子会议界别，主动邀请派驻纪检监察组现场监督。督促其他班子成员认真落实“一岗双责”，进一步抓好意识形态和党建工作，按要求把意识形态工作做到“四个纳入”、“四个一同”。加强财务管理，严肃财经纪律。在规定时间内组织召开县妇联巡察整改专题民主生活会。
4.持之以恒抓整改，切实增强巡察整改落实成果转化运用。坚决把规矩和纪律立在前，坚决支持纪检监察工作，通过制定和完善各项规章制度，建立长效工作机制，加强对干部日常行为的教育管理监督。以巡察整改为契机，进一步夯实自身和干部作风建设，激发干部职工干事创业的主动性和创造性，敢于担当，主动作为，多渠道、多方式的开展活动，推进全县妇女事业高质量发展。
（三）巡察整改的基本情况
截止到X月X日，巡察反馈的4大类19个问题已完成整改19个；制定整改措施20条，已完成20条；制定完善机关各类制度7项，清退违规发放资金X元；对10名作风不优的干部职工进行集中约谈，对4名“四风”问题未完全杜绝的干部进行履职约谈，对5名落实中央八项规定精神不彻底、6名违反财务相关规定、1名会议记录不规范的干部进行提醒谈话，干部作风专项检查通报批评8人。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦党中央、省委、市委、县委各项决策部署在基层的落实情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距。
整改结果：已完成。
整改情况：一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定了县妇联党组“第一议题”学习制度和《202x年县妇联党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》。二是县妇联党组、党支部分别召开党纪学习教育动员部署会议，制定了实施方案、重点任务清单、学习计划，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题研讨4次，党组书记讲党纪教育党课1次、开展党纪教育集中宣讲1次，确保党纪学习教育全覆盖、全方位融入日常、抓在平常、落于经常。
2.妇联机构改革工作不彻底。
整改结果：已完成。
整改情况：一是积极争取上级关心增加干部力量，新设立X县妇女儿童服务中心，调入工作人员2名。二是积极为广大妇女儿童提供细致温暖的服务平台，202x年共举办各类家庭教育知识讲座150场、大型相亲活动和“科学育儿·孕育新生”公益活动各3场，开展了丰富多彩的儿童关爱服务活动，为农村留守儿童和孤残儿童送去党和政府的温暖。三是进一步明确了兼、挂职副主席职责，要求立足本职岗位参会议事，加强政策宣传、调查研究，直接反映基层妇女儿童心声，积极为妇女群众办实事、做好事、解难事。
3.基层妇联组织建设有短板。
整改结果：已完成。
整改情况：一是澄清全县基层妇联组织建立、换届选举、活动阵地建设底数，并建立动态管理台账，做到底数清台账明。二是制定了《关于推进新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的意见》，2027年前应成立“三新”领域妇委会20个，目前已成立10个。三是规范打造X县妇联“妇女之家”活动室暨罗莱家纺“妇女微家”阵地建设，进一步实现基层妇联在“三新”领域中的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，延伸妇联工作链条。四是组织学习《中华全国妇女联合会章程》，进一步规范换届选举程序，强化干部队伍建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。
4.维护妇女儿童权益有落差。
整改结果：已完成。
整改情况：一是持续深入开展“建设法治X•巾帼在行动”宣传活动，提高城乡妇女及家庭的法律观念和维权意识。二是规范信访登记，热情接待，认真办理，对后续情况跟踪了解督促。三是与相关部门联动，调动全县各类法律工作者参与妇女儿童维权法律援助，把村（社区）妇联主席列入“法律明白人”培训范围，提升基层妇联主席法律知识水平和婚姻家庭纠纷调解能力。四是加大对困境妇女儿童关爱帮扶力度，组织农村妇女“两癌”免费筛查，大力推广“X”，开展寒暑假儿童关爱活动和“X”公益募捐活动。五是成立了X县妇联心理健康服务站，对重点人群开展有针对性的心理疏导等服务。
5.落实意识形态工作责任制不到位。
整改结果：已完成。
整改情况：一是把意识形态工作作为大事要事来抓，把“四个纳入”“四个一同”落实到年度工作计划、总结报告中。二是制定了《202x年县妇联党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，对学习内容集中开展学习研讨。三是制定并完善了“X县妇联”微信公众号管理办法及新闻“三审”制度、舆情应急处置预案、意识形态工作管理制度、意识形态工作分析研判制度，加强对“三员”的管理，提高对舆情以及媒体的应对能力。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
6.党组履行党风廉政建设主体责任有温差。
整改结果：已完成。
整改情况：一是以党纪学习教育为契机，对党员干部开展党风廉政教育，做到铭记历史、警钟长鸣。二是党组书记带头讲廉政党课，进一步强化党员干部对党的纪律建设的重要性和对违反党纪问题危害性的认识。三是召开习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会之前，县妇联一把手与党组成员、党组成员与分管部室负责人之间，按要求开展谈心谈话。四是联合县纪委监委举办“好家风•好传承”新时代家风建设座谈会，在“X县妇联”微信公众号开设“好家风•好传承”宣传专栏，督促指导相关单位开展“清廉家庭”建设和宣传工作。
7.执纪监督宽松软。
整改结果：已完成。
整改情况：一是加强对干部职工日常纪律的监督管理，每月不定期开展作风专项检查。二是根据要求，由党组书记对全体干部职工开展作风建设集中约谈。三是派驻纪检监察组多次到县妇联开展监督检查，列席县妇联党组会议，对“三重一大”事项和重点工作进行全程监督。
8.落实中央八项规定精神不彻底。
整改结果：已完成。
整改情况：一是组织全体干部集中学习《省党政机关国内公务接待管理办法》和《X市公务用车管理和公务出行交通保障实施细则》。二是认真核查超标准接待、无公函接待、公务租车报账资料不全等问题并追缴相关费用、完善相关资料。三是严格落实公务接待和公务用车规定，对相关人员提醒谈话。
9.“四风”问题没有完全杜绝。
整改结果：已完成。
整改情况：一是组织学习中央八项规定精神，对“四风”问题紧盯不放。二是对巡察查摆出问题的经办人员进行履责约谈，对发现的问题进行认真反思，积极整改。三是进一步转变会风，以腾讯视频会议代替现场会议，减少基层负担。四是认真学习《信访工作条例》，切实提高信访工作水平。五是深入基层，将信访工作法治化宣传与“巾帼普法乡村行”活动相结合，引导群众依法信访，依法解决诉求。六是对来信来访来电进行详细登记并认真开展分析研判，实行动态管理，已化解的信访件及时予以销号。
10.部分制度执行落实不到位。
整改结果：已完成。
整改情况：一是完善了《X县妇联考勤管理制度》，严格落实请销假、外出报备制度。二是将见习生和劳务派遣人员纳入考勤管理范围，对干部职工去向进行严格管理登记。三是党组书记对全体干部职工开展作风建设集中约谈。
11.财务审核审批把关不严，财务报账资料不全。
整改情况：已完成。
整改措施：一是加强办公室、财务人员业务培训，进一步提高业务能力，对财务经办人员和分管领导提醒谈话。二是对巡察发现不符合规定的差旅费和无入住事由的住宿费予以核实和清退。
12.违规报销下乡生活补助，超范围发放比赛服装。
整改结果：已完成。
整改情况：一是组织全体干部职工认真学习《县行政事业单位差旅费管理办法》。二是严格执行文件和相关规定要求，对违规报销的下乡生活补助和超范围发放的服装费用予以清退。三是严格落实财务管理相关规定，对相关人员予以提醒谈话。
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