党的十七大提出了重视培养选拔女干部的要求，为女干部成长营造了良好环境。今年是深入贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是全面实施“十一五”规划的关键一年。机遇前所未有，挑战前所未有。如何适应新形势、新任务的需要，为推进经济社会又好又快发展做贡献，是摆在广大女干部面前的重要课题。结合自身的工作体会，我认为女干部要在提能力、增魅力、强毅力、展实力上下功夫。
一提能力。随着市场经济的发展和改革开放的深入，以前用一种方法、一个路径可以解决十个问题，如今可能用十种方法、十条路径也难以解决好一个问题。错综复杂的情况、重山叠障的问题和各类凸现的矛盾，对女干部的能力素质提出了更高的要求，女干部需要经受更加严峻的考验。譬如，我们要推进又好又快发展，受到宏观经济调控政策的制约，受到全球化进程中激烈竞争的挑战，受到多种不确定因素的影响等，如何应对解决好这些矛盾和问题，没有真本事、没有真功夫是不行的。女干部要在提升三个能力上下功夫：一是提升把握全局能力。牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地落实中央宏观调控政策，坚定不移地落实各级党委的决策部署，在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。二是提升创新思维能力。要注意弥补女性领导干部思维方式缺陷，既要长于经验思维又要长于理论思维，既要敏于直觉思维又要敏于抽象思维，既要强于情感思维又要强于理智思维，既要有常规思维又要有非常规思维，以便能够宽视野、多角度、全方位地观察分析事物，解决实际问题。三是提升协调执行能力。重点在依法行政、化解矛盾、协调落实等能力上下功夫。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好分内工作；担任正职的，要学会放权、放手、放心，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。当然，要……
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一提能力。随着市场经济的发展和改革开放的深入，以前用一种方法、一个路径可以解决十个问题，如今可能用十种方法、十条路径也难以解决好一个问题。错综复杂的情况、重山叠障的问题和各类凸现的矛盾，对女干部的能力素质提出了更高的要求，女干部需要经受更加严峻的考验。譬如，我们要推进又好又快发展，受到宏观经济调控政策的制约，受到全球化进程中激烈竞争的挑战，受到多种不确定因素的影响等，如何应对解决好这些矛盾和问题，没有真本事、没有真功夫是不行的。女干部要在提升三个能力上下功夫：一是提升把握全局能力。牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地落实中央宏观调控政策，坚定不移地落实各级党委的决策部署，在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。二是提升创新思维能力。要注意弥补女性领导干部思维方式缺陷，既要长于经验思维又要长于理论思维，既要敏于直觉思维又要敏于抽象思维，既要强于情感思维又要强于理智思维，既要有常规思维又要有非常规思维，以便能够宽视野、多角度、全方位地观察分析事物，解决实际问题。三是提升协调执行能力。重点在依法行政、化解矛盾、协调落实等能力上下功夫。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好分内工作；担任正职的，要学会放权、放手、放心，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。当然，要……
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